III. Алгоритмы идентификации демографических событий

Все алгоритмы идентификации демографических событий в хозяйствующих субъектах построены на методе сравнения совокупностей активных предприятий за определенное число лет.

При определении факта рождения предприятия сравниваются совокупности активных предприятий за три последних года.

Предприятие признается родившимся, если оно:

не существовало в год t-1;

зарегистрировано в год t в качестве вновь созданного юридического лица (код 31 в поле 29 БД "Юридические лица");

признано экономически активным в год t.

Рождение предприятия-работодателя определяется, если предприятие:

родилось в год t;

при рождении имело хотя бы одного наемного работника;

или

существовало до года t;

не имело наемных работников в год t-1 и в год t-2;

имело хотя бы одного работника в год t

(введение в совокупность по причине роста).

Экономическое рождение предприятия идентифицируется при следующих условиях:

предприятие родилось в год t;

при рождении имело двух или более наемных работников;

или

существовало до года t;

имело менее двух наемных работников в год t-1 и в год t-2;

имело двух или более наемных работников в год t

(введение в совокупность по причине роста).

При определении выживания предприятия применяется метод сравнения совокупностей активных предприятий за два и более последовательных года.

Предприятие считается выжившим, если:

предприятие родилось в год t-1;

предприятие является экономически активным в год t;

или

предприятие родилось в год t-n (где n > 1);

предприятие постоянно являлось экономически активным с года t-n (где n > 1) до года t-1;

предприятие является экономически активным в год t.

Метод сравнения совокупностей активных предприятий за три года, используемый для определения рождений предприятий, применяется и для определения их смертей.

Предприятие признается умершим, если оно:

существовало в год t-1;

ликвидировано в год t, при этом причиной ликвидации не являлось слияние, разделение на два (или несколько) юридических лиц, присоединение к другому юридическому лицу, прекращение деятельности в связи с продажей имущественного комплекса унитарного предприятия (коды 12, 13, 14 и 17 в поле 31 БД "Юридические лица");

или

признано экономически неактивным в годы t, t-1;

было экономически активным в год t-2.

Смерть предприятия-работодателя определяется, если предприятие:

признано умершим в год t;

имело хотя бы одного наемного работника в год t-1;

или

признано экономически неактивным в годы t, t-1;

было экономически активным в год t-2;

имело хотя бы одного наемного работника в год t-2;

или

имело хотя бы одного наемного работника в год t-1;

экономически активно, но не имеет наемных работников в год t

(вывод из совокупности по причине спада).

Экономическая смерть предприятия идентифицируется при следующих условиях:

предприятие признано умершим в год t;

имело двух или более наемных работников в год t-1;

или

признано экономически неактивным в годы t, t-1;

было экономически активным в год t-2;

имело двух или более наемных работников в год t-2;

или

имело двух или более наемных работников в год t-1;

экономически активно, но имеет одного или не имеет наемных работников в год t

(вывод из совокупности по причине спада).

При определении быстрорастущих предприятий проверяется изменение в численности наемных работников или в уровне оборота за трехлетний период (с года t-3 до года t). При этом рассматривается совокупность активных предприятий, рожденных в год t-4 и ранее и достигших установленного порога занятости (N = 5 или 10) в год t-3.

Удаление из рассматриваемой совокупности предприятий, рожденных в год t-3, обусловлено некорректностью включения в расчет предприятий, имеющих в год рождения низкий уровень оборота за счет более короткого периода деятельности.

Предприятием с высоким потенциалом роста считается предприятие, если соблюдены следующие условия:

возраст предприятия в год t превышает 3 года;

численность наемных работников на предприятии в год t-3 равна или выше установленного порога N (5 или 10 человек);

(по критерию занятости (Kolrab)

число наемных работников в год t / число наемных работников в год t-3 1,331,

(по критерию оборот (Oborot)

уровень оборота в год t / уровень оборота в год t-3 1,331.

Быстрорастущим считается предприятие, соответствующее следующим условиям:

возраст предприятия в год t превышает 3 года;

численность наемных работников на предприятии в год t-3 равна или выше установленного порога N (5 или 10 человек);

(по критерию занятости (Kolrab)

число наемных работников в год t / число наемных работников в год t-3 1,728,

(по критерию оборот (Oborot)

уровень оборота в год t / уровень оборота в год t-3 1,728.

К "Газелям" относятся быстрорастущие предприятия, отвечающие следующим критериям:

возраст предприятия в год t составляет 4 или 5 лет;

численность наемных работников на предприятии в год t-3 равна или выше установленного порога N (10 человек);

(по критерию занятости (Kolrab)

число наемных работников в год t / число наемных работников в год t-3 1,728,

(по критерию оборот (Oborot)

уровень оборота в год t / уровень оборота в год t-3 1,728.

Угасающее предприятие - это предприятие:

имеющее возраст в год t равный 3 и более годам;

численность наемных работников на предприятии в год t-2 равна или выше установленного порога N (10 человек);

число наемных работников в год t / число наемных работников в год t-2 < 0,7225.