|
Трудовые действия
|
Анализ процессов документооборота, локальных документов по оценке и аттестации персонала
|
|
Организационное сопровождение мероприятий по оценке персонала и его аттестации
|
|
Документационное сопровождение процесса и результатов оценки и аттестации персонала
|
|
Информирование персонала о результатах оценки и аттестации
|
|
Подготовка предложений по развитию персонала по результатам оценки и аттестации
|
|
Сопровождение договоров на оказание консультационных и информационных услуг по оценке и аттестации персонала
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать и оформлять документы по вопросам проведения оценки и аттестации персонала
|
|
Подготавливать и проводить мероприятия по оценке и аттестации персонала
|
|
Оформлять документы по вопросам оценки и аттестации персонала, представляемые в государственные органы, представительные органы работников
|
|
Анализировать правила, процедуры и порядки проведения оценки и аттестации персонала
|
|
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
|
|
Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по вопросам администрирования документооборота при проведении оценки и аттестации персонала
|
|
Формировать предложения по автоматизации и цифровизации процесса администрирования документооборота при проведении оценки и аттестации персонала
|
|
Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик работодателя в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
|
|
Вести деловую переписку
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала
|
|
Порядок формирования, ведения базы данных о персонале организации, порядок представления отчетности
|
|
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
|
|
Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
|
|
Порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, представительные органы работников
|
|
Основы документооборота и документационного обеспечения
|
|
Организационная структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
|
|
Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы администрирования документооборота процессов оценки и аттестации персонала, ведения учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности), границы их применения
|
|
Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права
|
|
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу
|
|
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
|
|
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
|
|
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оценки и аттестации персонала
|
|
Порядок заключения договоров (контрактов)
|
|
Правила ведения деловой переписки
|
|
Нормы этики делового общения
|
|
Другие характеристики
|
-
|