I.2. Квалифицированные кадры и новые управленческие модели развития инклюзивного профессионального образования
|
Квалифицированные кадры и новые управленческие модели развития инклюзивного профессионального образования |
||||
|
Включение мероприятий инфраструктурной и кадровой политики, направленных на развитие условий доступности для инвалидов и лиц е ОВЗ, в программы развития вузов |
Количество образовательных организаций высшего образования, которые включили в программы развития мероприятия инфраструктурной и кадровой политики по совершенствованию условий доступности для инвалидов и лиц с ОВЗ: 2022 год - не менее 20%, 2023 год - не менее 40%, 2024 год - не менее 60%, 2027 год - нс менее 75% |
2030 год - 100% образовательных организаций высшего образования включили в программы развития мероприятия инфраструктурной и кадровой политики по совершенствованию условий доступности для инвалидов и лиц с ОВЗ |
||
|
Федеральные органы исполнительной власти - учредители образовательных организаций высшего образования |
||||
|
Совершенствование статистического инструментария мониторинга международной деятельности вузов |
2023 год - обеспечено изменение форм федерального статистического наблюдения (Форма N 1-Мониторинг-МД) для получения данных о численности обучающихся инвалидов из числа иностранных граждан и лиц без гражданства |
2030 год - обеспечен ежегодный сбор актуальных статистических данных о численности обучающихся инвалидов из числа иностранных граждан и лиц без гражданства |
||
|
Федеральные органы исполнительной власти - учредители образовательных организаций высшего образования |
||||
|
Развитие системы психолого-педагогического сопровождения образования обучающихся с ОВЗ |
Обеспечено взаимодействие базовых профессиональных образовательных организаций в системе среднего профессионального образования (далее - БПОО), ресурсных учебно-методических центров среднего профессионального и высшего образования (далее - РУМЦ СПО, РУМЦ ВО), и вузов-партнеров с ПМПК в субъектах Российской Федерации, в том числе для работы в качестве экспертов при проведении обследований при определении необходимых специальных условий, создаваемых при получении среднего профессионального образования и профессионального обучения: 2022 год - в 30 субъектах, 2023 год - в 40 субъектах, 2024 год - в 50 субъектах, 2027 год - в 70 субъектах |
2030 год - в 85 субъектах Российской Федерации обеспечено взаимодействие БПОО, РУМЦ СПО, РУМЦ ВО и вузов-партнеров с ПМПК |
||
|
Федеральные органы исполнительной власти - учредители образовательных организаций высшего образования |
||||
|
Повышение квалификации педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала профессиональных образовательных организаций |
Ежегодное повышение квалификации педагогических работников по вопросам работы с обучающимися с инвалидностью и ОВЗ для обеспечения индивидуальной профориентационной работы |
2030 год - не менее 15 000 преподавателей и сотрудников вузов прошли обучение по программам повышения квалификации по вопросам работы с обучающимися с инвалидностью и ОВЗ для обеспечения индивидуальной профориентационной работы (нарастающим итоговом) |
||
|
2022 - 2024 годы - проведено повышение квалификации педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала по вопросам обеспечения доступности объектов и услуг в сфере образования: 2022 год - 800 человек, 2023 год - 1 200 человек, 2024 год - 1 600 человек, 2027 год - 1 800 человек |
||||
|
2030 год - не менее 2 000 педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала прошли повышение квалификации по вопросам обеспечения доступности объектов и услуг в сфере образования для обучающихся с инвалидностью и ОВЗ |
||||
|
Проведено повышение квалификации педагогических работников и представителей общественных организаций инвалидов и иных организаций по вопросам проведения конкурсов "Абилимпикс (нарастающим итогом): 2022 год - 5 000 человек, 2023 год - 6 000 человек, 2024 год - 7 000 человек, 2027 год - 9 000 человек |
||||
|
2030 год - подготовлено 12 000 экспертов конкурсов "Абилимпикс" различного уровня (национальных, региональных) |
||||
|
Подготовлены педагогические работники, обладающие компетенциями в области тифлокомментирования, нарастающим итогом: 2022 год - 85 человек, 2023 год - 120 человек, 2024 год - 170 человек, 2027 год - 250 человек |
||||
|
2030 год - подготовлено 500 педагогических работников, обладающих компетенциями в области тифлокомментирования |
||||
|
2022 год - разработаны методические рекомендации по комплексному психолого-педагогическому, в том числе тьюторскому сопровождению студентов с инвалидностью, обучающихся по программам среднего профессионального образования |
||||
|
Повышение квалификации экспертов, участвующих в контрольно-надзорных мероприятиях |
Ежегодное проведение мероприятий по повышению квалификации экспертов, участвующих в контрольно-надзорных мероприятиях, по вопросам организации инклюзивного профессионального образования и создания специальных условий для получения профессионального образования инвалидами и лицами с ОВЗ |
|||
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875