5. Меры социальной поддержки, гарантии и компенсации

5.1. Стороны рекомендуют работодателям согласовывать с выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствии с частью четвертой статьи 377 ТК РФ формирование и распределение дополнительных средств в размере до 0,5%, полученных от оказания услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом к основным видам деятельности организации ФМБА России, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, а также от иной, приносящей доход деятельности на:

- санаторно-курортное оздоровление и отдых работников;

- социальную поддержку молодых семей, многодетных родителей;

- оказание материальной помощи малообеспеченным семьям работников для приобретения путевок в детские оздоровительные лагеря;

- единовременное пособие семье умершего (погибшего) работника в случае смерти, не связанной с исполнением трудовых обязанностей, в размере, установленном коллективным договором;

- оплату летнего и зимнего отдыха детей сотрудников;

- дотацию по оплате детских дошкольных учреждений для детей низкооплачиваемых работников;

- другие социальные нужды работников.

Условия и порядок расходования указанных средств определяются в коллективном договоре.

5.2. Работодатели:

5.2.1. Обеспечивают работников, выполняющих работу на основании трудового договора, обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

5.2.2. Включают в санаторно-отборочные комиссии организации ФМБА России представителей выборного органа первичной профсоюзной организации.

5.3. Единый представительный орган профсоюзов рекомендует первичным профсоюзным организациям:

5.3.1. Обеспечивать представительство и защиту индивидуальных социально-экономических, трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов профсоюзов. Способствовать созданию условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза и их семей в соответствии со своей уставной деятельностью;

5.3.2. Выходить с инициативой по привлечению к административной ответственности должностных лиц организаций ФМБА России, допустивших нарушения трудовых прав работников;

5.3.3. Проводить организационную работу по обеспечению детей членов профсоюза путевками в детские оздоровительные лагеря на период каникул;

5.3.4. Осуществлять контроль за использованием и распределением средств, предусмотренных в коллективных договорах на социальные нужды работников организаций ФМБА России и членов их семей (Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности").