12. Служебная проверка проводится комиссией, которая состоит из трех и более федеральных государственных служащих, обладающих необходимыми знаниями и опытом.
13. В состав комиссии включаются:
в центральном аппарате ФССП России - начальник УСБ (лицо, временно исполняющее его обязанности) либо один из его заместителей (председатель комиссии), представитель Правового управления, представитель выборного профсоюзного органа ФССП России, представитель подразделения центрального аппарата ФССП России, инициировавшего проверку (за исключением случаев инициирования служебной проверки по письменному заявлению гражданского служащего), иные федеральные государственные служащие;
в территориальном органе ФССП России - начальник ОСБ (лицо, временно исполняющее его обязанности) либо один из его заместителей (председатель комиссии), представитель правового подразделения, представитель выборного профсоюзного органа территориального органа ФССП России, представитель подразделения аппарата управления, инициировавшего служебную проверку (за исключением инициирования служебной проверки по письменному заявлению гражданского служащего), иные федеральные государственные служащие.
осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;
обеспечивает уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале проведения в отношении него служебной проверки и разъясняет ему его права;
обеспечивает получение объяснений в письменной форме от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц;
организует и координирует работу членов комиссии и осуществляет контроль за их деятельностью;
оказывает членам комиссии методическую помощь по вопросам, рассматриваемым в ходе проведения служебной проверки;
истребует в установленном порядке документы, материалы и информацию с целью установления фактов и обстоятельств, относящихся к предмету проверки, направляет запросы в государственные органы, организации;
вносит при необходимости представителю нанимателя предложение об отстранении от замещаемой должности гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, на время проведения служебной проверки.
15. Член комиссии в соответствии с поставленными перед ним задачами с целью выяснения фактических обстоятельств совершения проступка имеет право:
запрашивать у федеральных государственных служащих и иных лиц, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, письменные объяснения на имя председателя комиссии;
знакомиться в установленном порядке с документами, имеющими отношение к предмету служебной проверки, приобщать их (их копии) в случае необходимости к материалам служебной проверки;
привлекать должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, получать у них консультации;
осуществлять при необходимости и с разрешения председателя комиссии в установленном порядке служебный выезд на место совершения дисциплинарного проступка.
ознакомиться с Порядком под подпись в листе ознакомления, который прилагается к материалам проверки;
соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, привлекаемых к служебной проверке;
в случае обнаружения признаков преступления, административного правонарушения или нарушения служебной дисциплины немедленно докладывать об этом председателю комиссии и должностному лицу, принявшему решение о проведении служебной проверки;
обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки;
запрашивать у гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, объяснения в письменной форме (указанные полномочия возлагаются на члена комиссии - представителя от подразделения, инициировавшего проведение служебной проверки).
17. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
ознакомиться с приказом ФССП России (территориального органа ФССП России) о проведении служебной проверки;
давать устные и письменные объяснения должностному лицу, принявшему решение о проведении служебной проверки, либо председателю комиссии;
представлять заявления, ходатайства и иные документы, которые приобщаются к материалам служебной проверки;
обжаловать решения и действия (бездействие) членов комиссии, проводящих служебную проверку, должностному лицу, принявшему решение о проведении служебной проверки;
ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875