II. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росимущества, территориальных органов Росимущества и гражданами, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росимуществом, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

II. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росимущества, территориальных органов Росимущества <3> и гражданами, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росимуществом <4>, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

3.

Обеспечение функционирования комиссии Росимущества и комиссий территориальных органов Росимущества по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Постоянно

Обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции.

4.

Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации.

Управление государственной службы и кадров

Постоянно

Своевременное внесение изменений в нормативные правовые акты Росимущества, подготовка новых нормативных правовых актов Росимущества в связи с внесением изменений в антикоррупционное законодательство Российской Федерации.

5.

Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении данной работы, в том числе в ходе анализа справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера <5>, представленных гражданскими служащими.

Ежегодно, до 1 октября

Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения при осуществлении гражданскими служащими иной оплачиваемой работы.

6.

Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Постоянно

Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие соответствующих мер, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих и работников подведомственных организаций к совершению коррупционных правонарушений.

7.

Организация работы по доведению до сведения граждан, поступающих на государственную гражданскую службу, положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции.

Постоянно

Профилактика коррупционных и иных правонарушений.

Формирование отрицательного отношения к коррупции.

8.

Осуществление мониторинга и анализа исполнения гражданскими служащими обязанностей, в том числе принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, соблюдению запретов и ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции.

Постоянно

Усиление контроля за соблюдением гражданскими служащими требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Обеспечение соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

8¹.

Осуществление контроля за реализацией мер, направленных на выявление личной заинтересованности государственных служащих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных нужд, организации торгов, оказании государственных услуг и реализации иных возложенных на Росимущество полномочий.

Постоянно

Усиление контроля за соблюдением гражданскими служащими, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, организация торгов, оказание государственных услуг и реализация иных возложенных на Росимущество полномочий требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

9.

Осуществление мониторинга соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе или территориальных органах Росимущества <6>, запрета, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

Постоянно

Обеспечение соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, запретов и ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции.

10.

Организация и проведение проверок по фактам несоблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также применение к виновным соответствующих мер юридической ответственности.

В течение 2021 - 2024 годов (по каждому факту)

Анализ коррупционных рисков с целью их минимизации и устранения в связи с исполнением гражданскими служащими должностных обязанностей, выявление случаев несоблюдения ими нормативных правовых актов Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений.

11.

Организация приема справок о доходах, представляемых гражданскими служащими <7> и работниками подведомственных организаций <8>. Обеспечение контроля за своевременностью представления справок о доходах и соответствием формы их представления предъявляемым требованиям.

Ежегодно, до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера <9> в отношении себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

12.

Подготовка и размещение в установленном порядке на официальном сайте Росимущества в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сведений о доходах, представленных гражданскими служащими <10> и работниками подведомственных организаций <11>.

Ежегодно, в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Росимуществе.

13.

Анализ сведений о доходах, представленных гражданскими служащими.

Ежегодно, до 1 октября

Выявление признаков нарушения гражданскими служащими требований, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений.

14.

Проведение в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок достоверности и полноты сведений о доходах, представленных гражданскими служащими.

В течение 2021 - 2024 годов (при наличии оснований)

Выявление случаев предоставления гражданскими служащими недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям.

15.

Обеспечение участия в мероприятиях по профессиональному развитию:

а) гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции;

б) лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции;

в) гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.

В течение 2021 - 2024 годов

(обучение по месту службы и в образовательных организациях, в том числе по ежегодным планам профессионального развития госслужащих Росимущества)

Поддержание и повышение гражданскими служащими уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Обеспечение соблюдения требований нормативных правовых актов Российской Федерации при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Росимущества и территориальных органов Росимущества.

16.

Организация и проведение семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции с территориальными органами Росимущества и подведомственными организациями.

Управление государственной службы и кадров

Не реже 1 раза в год

Обеспечение взаимодействия с территориальными органами Росимущества и подведомственными организациями в целях повышения эффективности антикоррупционной деятельности.

17.

Консультационная, методическая и иная помощь гражданским служащим и работникам подведомственных организаций по обеспечению соблюдения ими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции.

Постоянно

Повышение уровня правовой грамотности гражданских служащих и работников подведомственных организаций в области антикоррупционного законодательства. Обеспечение эффективности деятельности Росимущества по противодействию коррупции.