Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 января 2003 г. N 4126

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 8 января 2003 г. N 2

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст. 179) приказываю:

1. Утвердить:

Перечень отдельных органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, согласованный с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (приложение N 1);

Схему должностных окладов работников по отдельным органам уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, согласованную с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (приложение N 2);

Положение об исчислении трудового стажа работников отдельных органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, согласованное с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (приложение N 3);

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам отдельных органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации (приложение N 4);

Положение о премировании работников отдельных органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации (приложение N 5);

Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам отдельных органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации (приложение N 6).

2. Начальнику ГУИН Минюста России и начальникам территориальных органов уголовно-исполнительной системы Минюста России, руководителям отдельных органов уголовно-исполнительной системы Минюста России:

выплачивать работникам отдельных органов уголовно-исполнительной системы Минюста России:

должностные оклады согласно приложению N 2;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу согласно приложению N 3;

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада согласно приложению N 4;

(в ред. Приказа Минюста РФ от 25.06.2003 N 151)

премии по результатам работы согласно приложению N 5;

материальную помощь согласно приложению N 6;

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, предусмотренные Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673), в размерах, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст. 2718).

Утверждать ежегодно размеры фонда оплаты труда работников отдельных органов уголовно-исполнительной системы Минюста России, предусматривая дополнительно средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностных окладов;

(в ред. Приказа Минюста РФ от 25.06.2003 N 151)

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Учитывать:

районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Индексировать (повышать) должностные оклады работников отдельных органов уголовно-исполнительной системы Минюста России, утвержденные настоящим Приказом, в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих.

Экономия фонда заработной платы (фонда оплаты труда) остается в распоряжении отдельного органа уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации и используется им в текущем году на премирование, выплату установленных надбавок и оказание материальной помощи.

4. Не применять условия оплаты труда, предусмотренные Приказом, в отношении лиц из числа работников отдельных органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

5. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя Министра Калинина Ю.И.

Министр

Ю.Я.ЧАЙКА