1. Мероприятия общего характера

1.1

Обеспечить контроль за соблюдением в Верховном Суде Российской Федерации <1> запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

постоянно

Заместители Председателя Верховного Суда, председатель Апелляционной коллегии, руководители структурных подразделений Верховного Суда

1.2

Провести мероприятия по профилактике коррупционных и иных правонарушений, направленные на обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Верховного Суда <2> запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

ежегодно

Управление кадров и государственной службы

1.3

Обеспечить размещение внепроцессуальных обращений на официальном сайте Верховного Суда в информационно-телекоммуникационной сети <3> "Интернет"

постоянно

Заместители Председателя Верховного Суда, председатель Апелляционной коллегии, руководители судебных составов судебных коллегий Верховного Суда (с участием Управления информатизации и связи)

1.4

Обеспечить своевременную актуализацию локальных нормативных актов Верховного Суда по вопросам противодействия коррупции

постоянно

Управление кадров и государственной службы

1.5

Осуществлять антикоррупционную экспертизу проектов локальных нормативных актов Верховного Суда

постоянно

Юридический отдел,

Управление кадров и государственной службы

1.6

Обеспечить сбор в установленном порядке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера судей и государственных служащих. При необходимости обеспечить проведение проверок полноты и достоверности этих сведений, осуществление контроля за соответствием расходов названных лиц их доходам

ежегодно

Комиссия по проверке полноты и достоверности представляемых судьями Верховного Суда <4> сведений,

Управление кадров и государственной службы

1.7

Обеспечить сбор сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети "Интернет", на которых государственными служащими размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать. При необходимости обеспечить проведение обработки и проверки достоверности и полноты этих сведений

ежегодно

до 1 апреля

Управление кадров и государственной службы

1.8

Обеспечить реализацию государственными служащими обязанности по уведомлению о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

постоянно

Управление кадров и государственной службы

1.9

Обеспечить работу Комиссии Верховного Суда по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих аппарата Верховного Суда и урегулированию конфликта интересов

постоянно

Первый заместитель Председателя Верховного Суда,

Управление кадров и государственной службы

1.10

Осуществлять проверку наличия, использования и хранения бланков строгой отчетности, в том числе бланков исполнительных листов

ежеквартально

Руководители соответствующих структурных подразделений

1.11

В целях исключения коррупционных рисков осуществлять проверку первичных учетных документов, являющихся основанием для проведения оплаты товаров, работ и услуг

постоянно

Финансово-экономическое управление

1.12

При проведении аудиторских мероприятий и ведении реестра бюджетных рисков Верховного Суда анализировать коррупционно опасные операции - операции (действия) по выполнению бюджетных процедур, при которых может возникнуть конфликт интересов и в отношении которых внутренний финансовый контроль осуществляют должностные лица, замещающие должности, включенные в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционным риском

постоянно

Отдел внутреннего финансового аудита

1.13

В целях выявления возможных коррупционных рисков осуществлять в ходе аудиторских и контрольных мероприятий оценку условий, процедур и механизмов закупок товаров, работ и услуг на соответствие нормативным правовым актам в сфере закупок

постоянно

Отдел внутреннего финансового аудита

1.14

Продолжить работу:

- по проверке актуальности персональных данных гражданских служащих и иных сведений, содержащихся в личных делах и личных карточках в Информационной системе автоматизации кадровой работы Верховного Суда;

- по выявлению личной заинтересованности гражданских служащих при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, на основании персональных данных и иных сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих

постоянно

Управление кадров и государственной службы

1.15

В целях поддержания в актуальном состоянии Перечня должностей аппарата Верховного Суда, при реализации должностных обязанностей по которым наиболее вероятно возникновение коррупционных рисков, проводить анализ функций структурных подразделений и должностных обязанностей государственных служащих

постоянно

Управление кадров и государственной службы