3. Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности ФОМС

3.1

Обеспечение размещения на официальном сайте ФОМС в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации об антикоррупционной деятельности ФОМС и ведение специализированного раздела "Противодействие коррупции"

Управление кадровой политики

В течение 2021 - 2024 годов

Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности ФОМС, возможности общественного контроля

3.2

Размещение на официальном сайте ФОМС в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах работников ФОМС, их супругов и несовершеннолетних детей

Управление кадровой политики

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи

Обеспечение возможности общественного контроля, а также обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников ФОМС

3.3

Реализация возможности оперативного получения от граждан и организаций информации о фактах коррупционных проявлений в действиях работников ФОМС посредством приема электронных сообщений через официальный сайт ФОМС в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Управление делами

В течение 2021 - 2024 годов

Оперативное получение информации о несоблюдении работниками ФОМС ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, а также о фактах коррупции, и своевременное принятие необходимых мер реагирования

Управление кадровой политики

Руководители структурных подразделений в соответствии с их компетенцией

3.4

Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам деятельности ФОМС, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, в формате взаимных консультаций по вопросам профилактики коррупционных правонарушений, обмена информационными, аналитическими и методическими материалами в части совершенствования работы по профилактике коррупционных правонарушений, заключения соглашений о сотрудничестве и иных форм взаимодействия

Управление кадровой политики

В течение 2021 - 2024 годов

Обеспечение публичности и открытости принимаемых ФОМС антикоррупционных мер и возможности участия институтов гражданского общества в их дальнейшем развитии и совершенствовании

Руководители структурных подразделений в соответствии с их компетенцией

3.5

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в ФОМС

Отдел по взаимодействию со средствами массовой информации и социальных коммуникаций Управления делами

Ежедневно

Оперативное реагирование и принятие по материалам мониторинга необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных правонарушений

(в ред. Приказа ФФОМС от 07.06.2023 N 111)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.6

Участие работников ФОМС в научно-практических конференциях, семинарах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам противодействия коррупции

Управление кадровой политики

В течение 2021 - 2024 годов

Обеспечение возможности обмена опытом, изучения успешных практик в целях повышении эффективности профилактики коррупционных и иных правонарушений

3.7

Мониторинг хода реализации в ФОМС мероприятий по противодействию коррупции

Управление кадровой политики

Ежеквартально

Осуществление контроля за своевременным и полным выполнением мероприятий по противодействию коррупции. Подготовка и направление отчетов о результатах антикоррупционной деятельности ФОМС