II. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также иных выплат

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия гражданской службы) является составляющей денежного содержания гражданских служащих и подлежит обязательной выплате.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде) является составной частью оплаты труда работников, которая подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности работников в результатах своей деятельности и качества исполнения своих обязанностей.

5. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим центрального аппарата Россотрудничества при назначении на должность гражданской службы, при перемещении, переводе на другую должность гражданской службы в случаях изменения категории и группы должностей гражданской службы в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

5.1. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим загранаппарата Россотрудничества при назначении на должность гражданской службы, при перемещении, переводе на другую должность гражданской службы в случаях изменения категории и группы должностей гражданской службы в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 50 до 70 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей гражданской службы - от 40 до 50 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 30 до 40 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 20 до 30 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей гражданской службы - до 20 процентов должностного оклада.

6. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде для работников устанавливается при назначении на должность, при перемещении, переводе на другую должность в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.

7. Конкретные размеры надбавки за особые условия гражданской службы, надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Россотрудничества устанавливаются приказами Россотрудничества.

8. Конкретный размер надбавки за особые условия гражданской службы, надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается гражданским служащим (работникам) загранаппарата Россотрудничества в следующем порядке:

гражданским служащим (работникам), направляемым (направленным) Россотрудничеством на работу в представительства Россотрудничества за пределами Российской Федерации, - приказами Россотрудничества;

работникам (гражданам Российской Федерации), принимаемым (принятым) в стране пребывания, - приказами соответствующего представительства Россотрудничества за пределами Российской Федерации.

9. В связи с ненадлежащим исполнением служебных обязанностей или при изменении характера работы в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер надбавки за особые условия гражданской службы, может быть изменен в пределах установленного пунктами 5 и 5(1) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459) размера по соответствующей группе должностей гражданской службы приказом Россотрудничества.

10. Надбавка за особые условия гражданской службы, надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачиваются одновременно с выплатой денежного содержания за календарный месяц.

Гражданскому служащему (работнику) отработавшему неполный календарный месяц, надбавка за особые условия гражданской службы, надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается пропорционально отработанному времени.

11. Выплата надбавки за особые условия гражданской службы, надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде гражданскому служащему (работнику) не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет и других отпусках без сохранения денежного содержания, а также отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

12. В соответствии с отдельными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами гражданским служащим производятся иные выплаты, предусмотренные этими законами и актами <1>.

--------------------------------

<1> Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов", постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", приказ Россотрудничества от 4 августа 2023 г. N 0103-пр "О мерах по повышению уровня правового обеспечения деятельности Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству" (зарегистрирован Минюстом России 1 сентября 2023 г., регистрационный N 75079).