Обеспечение соблюдения антикоррупционных запретов, ограничений и обязанностей, предотвращения и урегулирования конфликта интересов

1.

Обобщить сведения об участии государственных гражданских служащих на безвозмездной основе в управлении организациями Корпорации в качестве членов коллегиальных органов управления.

По результатам представить доклад в ДЗА <1>.

Руководители УК и ОПУ (по согласованию)

01.05.2022

01.02.2023 <2>

2.

Оценить коррупционные риски участия лиц, приведенных в пункте 1 настоящего Плана в управлении организациями Корпорации в качестве членов коллегиальных органов управления (при наличии таких лиц в составе коллегиальных органов).

По результатам представить доклад в ДЗА.

Руководители УК и ОПУ (по согласованию)

01.06.2022

01.03.2023

3.

При выявлении в ходе исполнения пунктов 1 и 2 настоящего Плана фактов участия государственных гражданских служащих в качестве членов коллегиальных органов управления организаций Корпорации и связанных с этим коррупционных рисков, выработать предложения по совершенствованию нормативного правового регулирования и/или отраслевой регламентации соответствующих процессов.

Попов А.В.

Братанов В.В.

23.12.2022

30.06.2023

4.

Разработать предложения для проекта методических рекомендаций Минтруда России по вопросам соблюдения запретов на занятие предпринимательской деятельностью и участие в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, установленных в целях противодействия коррупции (с учетом выполнения пункта 3 настоящего Плана).

Терентьева Т.А.

Братанов В.В.

Попов В.А.

01.11.2023

(по запросу <3>)

5.

Разработать предложения для проекта методических рекомендаций Минтруда России по формированию плана противодействия коррупции.

Терентьева Т.А.

Братанов В.В.

Попов В.А.

01.11.2023

(по запросу)

6.

Провести мониторинг и обобщение (при наличии) сведений о проверках соблюдения работниками Корпорации установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.

По результатам представить обобщенные сведения в Минтруд России.

Терентьева Т.А.

I - IV кварталы ежегодно

7.

Обеспечить (при наличии оснований) обобщение результатов текущей деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом" [2.5].

По результатам представить обобщенные сведения в Минтруд России.

Терентьева Т.А.

I - IV кварталы ежегодно

8.

Обобщить информацию о мерах дисциплинарного и иного характера, примененных к работникам Корпорации, у которых выявлялись признаки конфликта интересов и решался вопрос о его урегулировании.

По результатам представить обобщенные сведения в Минтруд России.

Терентьева Т.А.

I - IV кварталы ежегодно

9.

Выработать позицию Корпорации по вопросу о наделении лиц, уполномоченных единоличными исполнительными органами государственных корпораций, правом при проведении антикоррупционных проверок направлять запросы в кредитные организации, налоговые органы, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, а также операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов.

По результатам - подготовленная предварительная позиция Корпорации.

Терентьева Т.А.

Братанов В.В.

Попов А.В.

Ребров И.В.

Андриенко В.А.

01.10.2022

(по запросу)

10.

Подготовить предварительные предложения (для доклада в Минтруд России) по вопросам проведения антикоррупционных проверок <4>.

Терентьева Т.А.

Братанов В.В.

01.10.2024

(по запросу)

11.

Проанализировать практику применения в Корпорации и ее организациях пункта 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

По результатам, при необходимости, выработать предложения о совершенствовании отраслевой регламентации на данном направлении.

Терентьева Т.А.

Братанов В.В.

Руководители УК и ОПУ (по согласованию)

01.05.2023

01.05.2024

12.

Обеспечить представление в ДЗА в установленном порядке сведений о выявляемых в организациях Корпорации коррупционных и иных правонарушениях, проводимой антикоррупционной работе, в том числе по выявлению и урегулированию конфликта интересов [2.15].

Руководители УК и ОПУ (по согласованию)

Ежеквартально

13.

Анализ и обобщение сведений о выявляемых в организациях Корпорации коррупционных и иных правонарушениях, проводимой антикоррупционной работе, в том числе по выявлению и урегулированию конфликта интересов.

Братанов В.В.

(координация)

Не реже 1 раза в год

14.

Обобщить практику обеспечения соблюдения законных прав и интересов работников организаций Корпорации, сообщивших о ставших им известными фактах коррупции.

По результатам представить доклад в ДЗА.

Руководители УК и ОПУ (по согласованию)

15.04.2023

15.10.2023

(по запросу)

15.

Обобщить доклады, представленные во исполнение пункта 14 настоящего Плана.

По результатам подготовить предварительные материалы для представления в Минтруд России.

Терентьева Т.А.

Братанов В.В.

Попов В.А.

15.05.2023

15.11.2023

(по запросу)

16.

Подготовка позиции Корпорации по вопросу об установлении временного ограничения права лица, полномочия которого были досрочно прекращены и которое было уволено с государственной (муниципальной) службы или с работы в связи с несоблюдением антикоррупционных стандартов, назначаться на должности в российских организациях, деятельность которых контролируется государственными корпорациями.

Терентьева В.В.

Братанов В.В.

01.07.2022

(по запросу)