|
I. Повышение эффективности механизма урегулирования конфликта интересов, обеспечения соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федерального дорожного агентства (далее - Гражданские служащие) и работниками, замещающими отдельные должности в государственных учреждениях, подведомственных Федеральному дорожному агентству (далее - Работники), ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
||||
|
Обеспечение действенного функционирования Комиссии Федерального дорожного агентства по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным дорожным агентством, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) |
Управление административно-кадровой работы и правового обеспечения (далее - УАКРиПО), Комиссия |
при наличии оснований |
Реализация задач и функций, возложенных на Комиссию в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 |
|
|
Организация приема сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Сведения о доходах), Гражданскими служащими, Работниками и гражданами, претендующими на замещение соответствующей должности в Федеральном дорожном агентстве или подведомственном учреждении (далее - Граждане). Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных Сведений о доходах |
УАКРиПО, государственные учреждения, подведомственные Федеральному дорожному агентству (далее - подведомственные учреждения) |
В течение 2021 - 2024 гг., ежегодно, до 30 апреля, при приеме на работу |
Обеспечение своевременного исполнения Гражданскими служащими, Работниками и Гражданами обязанности по представлению Сведений о доходах. Обеспечение представления Сведений о доходах в соответствии с требованиями Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления (заполнения) Сведений о доходах. Организация принятия мер в случае непредставления Сведений о доходах |
|
|
Обеспечение своевременного представления Гражданскими служащими, Работниками и Гражданами уточненных Сведений о доходах |
В течение 2021 - 2024 гг., ежегодно, в течение месяца со дня представления Сведений о доходах |
Своевременное представление гражданами, Гражданскими служащими и Работниками полных и достоверных Сведений о доходах в установленном порядке |
||
|
Обеспечение использования специального программного обеспечения "Справки БК" при заполнении Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Гражданскими служащими, Работниками и Гражданами |
Унифицированное заполнение Справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Гражданскими служащими, Работниками и Гражданами |
|||
|
Подготовка к опубликованию и размещение на официальном сайте Федерального дорожного агентства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт Федерального дорожного агентства) Сведений о доходах представляемых ежегодно Гражданскими служащими и Работниками |
УАКРиПО, Управление научно-технических исследований, информационных технологий и хозяйственного обеспечения (далее - УНТИИТиХО), ФГБУ "Информавтодор", подведомственные учреждения |
в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи |
Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Федеральном дорожном агентстве |
|
|
Размещение в Федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" Сведений о доходах, представленных Гражданскими служащими |
в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи |
Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Федеральном дорожном агентстве |
||
|
Анализ Сведений о доходах, представленных Гражданскими служащими, Работниками и Гражданами |
по окончании декларационной кампании |
Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции Гражданскими служащими, Работниками и Гражданами. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений. Подготовка доклада на имя руководителя о результатах проведенного анализа. Инициирование проверок в отношении Гражданских служащих, Работников и Граждан, представивших Сведения о доходах, содержащие признаки недостоверности |
||
|
Осуществление контроля за расходами Гражданских служащих и Работников в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции |
при наличии оснований |
Выявление нарушений со стороны Гражданских служащих, Работников и направление материалов проверки в правоохранительные органы в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, с целью обращения в доход Российской Федерации имущества, в отношении которого не представлено сведений, подтверждающих его приобретение на законные доходы |
||
|
Организация приема сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых Гражданский служащий, Гражданин размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать |
ежегодно до 1 апреля |
Исполнение Гражданскими служащими, Гражданами обязанности по представлению сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых Гражданские служащие, Граждане размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать |
||
|
Обеспечение повышения эффективности кадровой работы в части ведения личных дел Гражданских служащих, Работников и осуществление контроля за своевременной актуализацией сведений о лицах, состоящих с Государственными служащими и Работниками в близком родстве или свойстве (отец, мать, братья, сестры и дети, а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов), содержащихся в анкетах Гражданских служащих и личных листах по учету кадров Работников, в целях выявления возможного конфликта интересов |
Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Соблюдение Гражданскими служащими, Работниками обязанности своевременно представлять для приобщения в личное дело документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в случае возникших изменений персональных данных Гражданских служащих, Работников, а также членов их семей |
|||
|
Проведение анализа, представленных Гражданскими служащими, Работниками, Гражданами сведений о родственниках и свойственниках на предмет выявления возможного конфликта интересов |
Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
|||
|
Проведение мероприятий по выявлению случаев возникновения конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются Гражданские служащие, Работники и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации |
ежегодно в I квартале |
Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Проведение опроса о возможном возникновении конфликта интересов |
||
|
Осуществление контроля за соблюдением Гражданскими служащими, Работниками требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением виновных лиц к ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, в случае их несоблюдения |
Выявление случаев несоблюдения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции Гражданскими служащими и Работниками, а также привлечение виновных лиц к ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации |
|||
|
Осуществление контроля за применением предусмотренных законодательством Российской Федерации мер ответственности в каждом случае несоблюдения Гражданскими служащими, Работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов |
Обеспечение неотвратимости применения мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации к лицам, допустившим коррупционные правонарушения, учет и анализ примененных мер ответственности |
|||
|
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений Гражданских служащих, Работников о возникновении личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности) при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, а также анализ случаев конфликта интересов с целью предупреждения их повторного возникновения |
Недопущение возникновения конфликта интересов при исполнении гражданскими служащими, работниками должностных обязанностей |
|||
|
Осуществление комплекса мер по соблюдению Гражданскими служащими и Работниками ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков Гражданским служащим и Работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей |
Недопущение случаев несоблюдения Гражданскими служащими и Работниками, требований и положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям, а также формирование негативного отношения к вручению подарков |
|||
|
Организация работы по реализации установленного порядка сообщения Государственными служащими и Работниками о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации |
УАКРиПО, Финансово-экономическое управление (далее - ФЭУ), подведомственные учреждения |
Выявление случаев несоблюдения Гражданскими служащими и Работниками законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений Устранение нарушений, касающихся порядка сдачи подарка, его учета, выкупа или реализации, с поступлением вырученных денежных средств в соответствующий бюджет |
||
|
Осуществление контроля исполнения Гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении данной работы |
Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения при осуществлении гражданскими служащими иной оплачиваемой работы, рассмотрение данных фактов на заседаниях Комиссии |
|||
|
Организация работы по рассмотрению уведомлений Гражданских служащих и Работников о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов |
Своевременное рассмотрение всех поступивших уведомлений и принятие по ним решений. Формирование нетерпимого отношения гражданских служащих, работников к совершению коррупционных правонарушений. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, информирование правоохранительных органов |
|||
|
Организация и обеспечение работы по рассмотрению заявлений Гражданских служащих о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления |
Недопущение возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией или вхождения в состав ее коллегиального органа управления |
|||
|
Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков Гражданскими служащими и Работниками, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
Контроль соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, Гражданскими служащими и Работниками |
|||
|
Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
по мере необходимости |
Своевременная подготовка новых и актуализация действующих нормативных правовых актов Федерального дорожного агентства и подведомственных учреждений в области противодействия коррупции |
||
|
Организация работы по доведению до Гражданских служащих, Работников, Граждан положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции |
Профилактика совершения коррупционных и иных правонарушений, а также формирование отрицательного отношения к коррупции |
|||
|
Осуществление правового просвещения и проведение комплекса организационных, разъяснительных и иных мероприятий по соблюдению Гражданскими служащими, Работниками требований, ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов |
Своевременное доведение до сведения Гражданских служащих и Работников новых положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, путем проведения совещаний, видеоконференций, размещения соответствующей информации на сайте Федерального дорожного агентства и на официальных сайтах подведомственных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на информационных стендах, а также направления информации для ознакомления |
|||
|
Оказание Гражданским служащим, Работникам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, а также оказание методической и практической помощи подведомственным учреждениям по вопросам реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
Предупреждение совершения Гражданскими служащими, Работниками коррупционных правонарушений, а также повышение эффективности деятельности должностных лиц подведомственных учреждений, ответственных за работу по противодействию коррупции |
|||
|
Проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения Гражданскими служащими, Работниками, запретов, ограничений о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и неисполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе проверок достоверности и полноты представляемых ими Сведений о доходах, а также применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации |
при наличии оснований |
Установление фактов несоблюдения Гражданскими служащими, Работниками, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также выявление случаев представления неполных и/или недостоверных Сведений о доходах. Принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям, в том числе с привлечением к ответственности Гражданских служащих, Работников. Направление материалов проверки на рассмотрение в Комиссию и в правоохранительные органы в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации |
||
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875