III. Время отдыха

15. К времени отдыха гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора относятся перерывы в течение служебного (рабочего) дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

16. Гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы (места работы) и денежного содержания (среднего заработка) в соответствии с графиком отпусков.

17. График отпусков утверждается представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих (работников) центрального аппарата Росприроднадзора.

18. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

19. В соответствии с частью 3 статьи 46 Федерального закона гражданским служащим центрального аппарата Росприроднадзора предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

20. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса работникам центрального аппарата Росприроднадзора предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

21. В соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется гражданским служащим центрального аппарата Росприроднадзора продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 лет до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 лет до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

22. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

23. Гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Росприроднадзора, для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня.

24. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим центрального аппарата Росприроднадзора в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

По соглашению между гражданским служащим (работником) центрального аппарата Росприроднадзора и представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный (рабочий) год.

При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего центрального аппарата Росприроднадзора должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

25. Отпуск за первый год гражданской службы (работы) предоставляется гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы (работы) в Росприроднадзоре.

По соглашению между гражданским служащим (работником) центрального аппарата Росприроднадзора и представителем нанимателя и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и трудовым законодательством, отпуск гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора предоставляется и до истечения шести месяцев. Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы (работы) предоставляются гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора в любое время служебного (рабочего) года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

26. Отзыв гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Росприроднадзора. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора в удобное для него время в течение текущего служебного (рабочего) года или присоединена к отпуску за следующий служебный (рабочий) год.

27. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы), продолжительность которого устанавливается законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о гражданской службе и нормы трудового права.

28. Во время отпуска без сохранения денежного содержания (заработной платы) за гражданским служащим (работником) центрального аппарата Росприроднадзора сохраняется замещаемая должность гражданской службы (место работы).