II. Режим службы (работы)

6. В соответствии с частью 1 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2016, N 23, ст. 3300) (далее - Федеральный закон) и частью 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) (далее - Трудовой кодекс) служебное (рабочее) время - время, в течение которого гражданский служащий (работник) центрального аппарата Росприроднадзора в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.

7. Режим служебного (рабочего) времени для гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора предусматривает пятидневную служебную (рабочую) неделю с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

8. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора не может превышать 40 часов в неделю. Время начала и окончания служебного (рабочего) дня гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.

Гражданскому служащему (работнику) центрального аппарата Росприроднадзора предоставляется перерыв для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут (конкретное время согласовывается с руководителем структурного подразделения центрального аппарата Росприроднадзора).

9. Ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, а также:

для гражданских служащих в соответствии с перечнем должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, при замещении которых гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день, согласно приложению 1 к Служебному распорядку;

для работников центрального аппарата Росприроднадзора в соответствии с перечнем должностей, не являющихся должностями федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, при замещении которых работникам устанавливается ненормированный рабочий день, согласно приложению 2 к Служебному распорядку.

Гражданским служащим центрального аппарата Росприроднадзора, осуществляющим оперативное дежурство, служебное время устанавливается в соответствии с условиями служебного контракта.

При назначении гражданского служащего (работника) с ним заключается служебный контракт (трудовой договор), в котором в том числе устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.

10. В соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса по решению представителя нанимателя, а также при наличии заявления гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора с ним может устанавливаться дистанционный (удаленный) режим работы, при котором должностные обязанности гражданский служащий (работник) центрального аппарата Росприроднадзора осуществляет дистанционно.

Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной служебным контрактом (трудовым договором) трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и гражданским служащим (работником) по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.

Служебным контрактом (трудовым договором) или дополнительным соглашением к служебному контракту (трудовому договору) может предусматриваться выполнение гражданским служащим (работником) трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия служебного контракта (трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного служебным контрактом (трудовым договором) или дополнительным соглашением к служебному контракту (трудовому договору) срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения гражданским служащим (работником) трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).

На дистанционных гражданских служащих (работников) в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 Трудового кодекса (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2020, N 50, ст. 8052).

Помимо иных оснований, предусмотренных Трудовым кодексом, служебный контракт (трудовой договор) с дистанционным гражданским служащим (работником) может быть расторгнут по инициативе работодателя, в случае если в период выполнения трудовой функции дистанционно гражданский служащий (работник) без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя.

11. Продолжительность служебного (рабочего) дня гражданского служащего (работника) центрального аппарата Росприроднадзора, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.

При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

12. По соглашению между гражданским служащим (работником) центрального аппарата Росприроднадзора и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного (рабочего) времени, установлен неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ Росприроднадзора и вносится изменение в служебный контракт (трудовой договор). Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора), производится пропорционально времени фактического исполнения должностных (трудовых) обязанностей.

13. В исключительных случаях для выполнения особо важных поручений отдельные гражданские служащие (работники) центрального аппарата Росприроднадзора могут быть привлечены к исполнению должностных (трудовых) обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе и трудовым законодательством.

14. Для учета служебного (рабочего) времени гражданских служащих (работников) в структурных подразделениях центрального аппарата Росприроднадзора ведется табель учета рабочего времени.

Контроль за использованием служебного (рабочего) времени подчиненными гражданскими служащими (работниками) центрального аппарата Росприроднадзора, а также учет их явки на работу и уход с работы осуществляется руководителями структурных подразделений центрального аппарата Росприроднадзора.