50. Для выполнения каждой задачи аудита следует готовить программу аудита. В программе аудита излагаются цели, а также общие контуры работы по аудиту, которые считаются необходимыми для их достижения. Это относительно гибкое средство, которое необходимо приспосабливать и реализовывать в соответствии с выявленными рисками.
51. Все процедуры выполнения задач аудитом должны оформляться соответствующими рабочими документами. Они должны отражать результаты проведенных проверок с акцентом на оценки в заключении. Рабочие документы должны быть составлены в соответствии с установленным методом. Этот метод должен обеспечивать достаточность информации для проверки надлежащего выполнения задачи и позволять удостовериться в том, каким образом она была выполнена.
52. Письменное аудиторское заключение по каждому заданию должно готовиться как можно быстрее. Оно передается подвергнутой аудиту стороне, ее менеджменту и (обычно в форме краткого изложения) менеджменту старшего звена.
53. В аудиторском заключении излагаются цель и масштабы аудита. Оно включает также выводы и рекомендации департамента внутреннего аудита, а также реакцию стороны, подвергнутой аудиту. В нем раскрываются также вопросы, по которым по итогам выполнения задачи достигается консенсус. Департамент внутреннего аудита указывает на относительную важность обнаруженных недостатков и высказанных рекомендаций.
54. Департамент внутреннего аудита ведет регистрацию выполненных задач и подготовленных заключений.
55. Менеджменту старшего звена следует обеспечить должную реакцию на озабоченности, высказанные департаментом внутреннего аудита. Поэтому менеджменту следует одобрить процедуру, разработанную департаментом внутреннего аудита, которая обеспечивала бы рассмотрение и при необходимости - своевременное выполнение рекомендаций департамента внутреннего аудита.
56. Департамент внутреннего аудита отслеживает выполнение его рекомендаций. О положении дел с рекомендациями докладывается не реже раза в полгода менеджменту старшего звена, совету директоров или комитету по аудиту (если таковой имеется), в зависимости от механизма корпоративного управления.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875