5. Подготовка кадров и развитие системы профессиональных квалификаций

5.1. Принимать участие в реализации комплекса мер, направленных на совершенствование системы подготовки профессиональных кадров:

- продолжить практику взаимодействия торгово-промышленных палат с органами государственной власти, образовательными и научными организациями и субъектами предпринимательской деятельности по вопросам кадрового обеспечения различных отраслей экономики и повышения практико-ориентированного образования;

- продолжить работу по формированию и развитию системы мониторинга качества подготовки профессиональных кадров;

- совершенствовать практику проведения торгово-промышленными палатами профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, реализуемых образовательными организациями;

- продолжить работу по организации обучения руководителей и специалистов торгово-промышленных палат в целях повышения их уровня компетенций и профессионализма в системе защиты и продвижения интересов бизнеса.

5.2. Принимать участие в развитии системы дополнительного профессионального образования:

- развивать сотрудничество со службами занятости населения в целях совершенствования системы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- наращивать объемы реализации программ дополнительного профессионального образования различного уровня и направленности в системе торгово-промышленных палат;

- расширять сотрудничество с образовательными организациями в формировании и реализации программ дополнительного профессионального образования по приоритетным для бизнеса направлениям;

- принимать участие в подготовке предложений по совершенствованию механизма нормативно-правового регулирования участия субъектов предпринимательской деятельности в подготовке профессиональных кадров для экономики России.

5.3. Принимать участие в цифровой трансформации профессионального и бизнес-образования:

- активизировать и расширить внедрение цифровых технологий при реализации программ дополнительного профессионального образования;

- проводить повышение квалификации персонала торгово-промышленных палат по развитию цифровых компетенций;

- участвовать в мероприятиях по обмену опытом по цифровой трансформации профессионального и бизнес-образования;

- организовать площадку/платформу по обмену опытом использования цифровых технологий при реализации программ профессионального и бизнес-образования.

5.4. Продолжить работу по формированию и развитию системы оценки профессиональных квалификаций:

- принимать участие в подготовке и экспертизе проектов правовых актов, направленных на создание и развитие в России системы независимой оценки профессиональных квалификаций с целью расширения круга лиц, наделенных полномочиями по организации проведения оценки квалификаций, а также использовать потенциал торгово-промышленных палат в реализации процедур оценки профессиональных квалификаций;

- разрабатывать, внедрять и актуализировать профессиональные стандарты по наиболее перспективным и востребованным профессиям и специальностям в области развития предпринимательства, экономической и внешнеторговой деятельности;

- формировать систему центров оценки квалификаций с участием торгово-промышленных палат.

5.5. Совершенствовать систему взаимодействия с учебными заведениями среднего и высшего профессионального образования в целях популяризации предпринимательской деятельности, института торгово-промышленных палат и дальнейшего расширения их членской базы.