I. Организация специальной подготовки

1.1. Настоящее Положение о специальной подготовке в Федеральной службе судебных приставов (далее - Положение) определяет порядок планирования, организации и проведения специальной подготовки в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - органы принудительного исполнения).

1.2. Специальная подготовка проводится в целях приобретения и совершенствования профессиональных знаний и навыков сотрудниками органов принудительного исполнения, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, и выполнения задач, возложенных на органы принудительного исполнения.

1.3. Специальную подготовку проходят сотрудники органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудники), замещающие следующие должности: руководитель Главного межрегионального (специализированного) управления Федеральной службы судебных приставов - главный межрегиональный судебный пристав, руководитель Главного управления (Управления) Федеральной службы судебных приставов по субъекту (субъектам) Российской Федерации - главный судебный пристав субъекта (субъектов) Российской Федерации (далее при совместном упоминании - руководитель территориального органа); первый заместитель руководителя Главного межрегионального (специализированного) управления Федеральной службы судебных приставов - первый заместитель главного межрегионального судебного пристава, первый заместитель руководителя Главного управления (Управления) Федеральной службы судебных приставов по субъекту (субъектам) Российской Федерации - первый заместитель главного судебного пристава субъекта (субъектов) Российской Федерации, заместитель руководителя Главного межрегионального (специализированного) управления Федеральной службы судебных приставов - заместитель главного межрегионального судебного пристава, заместитель руководителя Главного управления (Управления) Федеральной службы судебных приставов по субъекту (субъектам) Российской Федерации - заместитель главного судебного пристава субъекта (субъектов) Российской Федерации (далее при совместном упоминании - заместитель руководителя территориального органа); заместитель руководителя территориального органа, ответственный за организацию обеспечения установленного порядка деятельности судов, заместитель руководителя территориального органа, ответственный за профессиональную подготовку и воспитательную работу; руководитель подразделения органов принудительного исполнения, штатное расписание которого предусматривает следующие должности: судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов при директоре Федеральной службы судебных приставов - главном судебном приставе Российской Федерации, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов, младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов (далее - руководитель подразделения); заместитель руководителя подразделения, ответственный за организацию обеспечения установленного порядка деятельности судов (далее - заместитель руководителя подразделения); судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов при директоре Федеральной службы судебных приставов - главном судебном приставе Российской Федерации; старший смены на объекте - судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов; судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов; судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов инструктор; младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов; младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов - инструктор; младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов - водитель.

Специальную подготовку также проходят сотрудники, замещающие иные должности, изъявившие желание пройти испытания на присвоение квалификационных званий <1>.

--------------------------------

<1> Пункт 2 Порядка присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, имеющих квалификационные звания, утвержденного приказом Минюста России от 30.03.2020 N 66.

1.4. Руководство специальной подготовкой включает: планирование, организацию, контроль проведения занятий и учет результатов их проведения.

1.5. Руководство специальной подготовкой осуществляют заместитель директора Федеральной службы судебных приставов - заместитель главного судебного пристава Российской Федерации, координирующий вопросы деятельности в сфере профессиональной подготовки и воспитательной работы, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, ответственный за профессиональную подготовку и воспитательную работу, руководители подразделений, заместители руководителей подразделений.

1.6. В федеральном органе принудительного исполнения на основе расчета часов по видам занятий и предметам специальной подготовки на год (приложение N 1 к Положению) разрабатывается план специальной подготовки сотрудников на полугодие (далее - план специальной подготовки). План специальной подготовки подписывает заместитель руководителя подразделения и утверждает руководитель подразделения. В плане специальной подготовки указываются количество часов по предметам обучения, темы и формы занятий, даты их проведения, руководители занятий.

В территориальном органе принудительного исполнения (далее - территориальный орган) на основе расчета часов по видам занятий и предметам специальной подготовки на год (приложение N 1 к Положению), а также на основе расчета часов по видам занятий и предметам специальной подготовки для отделений специального назначения на год (приложение N 2 к Положению) подразделения территориального органа по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы разрабатывают план специальной подготовки. При расчете часов по предметам специальной подготовки и видам занятий территориального органа на год дополнительные занятия не учитываются. Дополнительные занятия проводятся в ходе комплексного зачета из расчета 3 часа в год. План специальной подготовки подписывает заместитель руководителя территориального органа, ответственный за профессиональную подготовку и воспитательную работу, и утверждает руководитель территориального органа.

1.7. В подразделениях федерального органа принудительного исполнения и территориального органа на основании плана специальной подготовки ежемесячно составляется расписание занятий по специальной подготовке на следующий месяц (далее - расписание занятий). В расписании занятий указываются дата, время, предметы обучения, формы и темы занятий, места проведения занятий и лица, ответственные за их проведение. Расписание занятий составляет и утверждает руководитель подразделения.

Расписание занятий размещается на информационном стенде в подразделении федерального органа принудительного исполнения и в помещениях территориального органа.

1.8. Специальная подготовка включает тактико-специальную подготовку, физическую подготовку и огневую подготовку.

1.9. Занятия по специальной подготовке делятся на следующие виды: показные занятия, инструкторско-методические занятия, тренировки по отработке действий при возникновении чрезвычайных ситуаций в зданиях, помещениях судов, зданиях, помещениях территориального органа, занятия по предметам специальной подготовки, контрольные занятия, комплексные зачеты на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

1.9.1. Показные занятия проводятся с целью демонстрации сотрудникам, осуществляющим руководство специальной подготовкой в территориальном органе, образцовой организации занятий по специальной подготовке.

1.9.2. Инструкторско-методические занятия проводятся с целью обучения руководителей подразделений территориального органа, их заместителей проведению занятий по специальной подготовке, правильному применению средств и методов обучения.

Инструкторско-методические занятия с руководителями подразделений территориального органа и их заместителями проводит руководитель территориального органа либо заместитель руководителя территориального органа, ответственный за профессиональную подготовку и воспитательную работу, не реже одного раза в полугодие.

1.9.3. Тренировки сотрудников подразделений территориального органа по отработке действий при возникновении чрезвычайных ситуаций в зданиях, помещениях судов, зданиях, помещениях территориального органа (далее - тренировки) проводятся совместно с другими подразделениями территориального органа, определяемыми руководителем территориального органа, а также с иными подразделениями органов государственной власти.

Тренировки проводятся в соответствии с планом проведения тренировки под руководством руководителя подразделения ежемесячно в течение одного учебного часа по пятницам третьей недели месяца в соответствии с тематикой тренировок, за исключением месяцев проведения комплексного зачета (приложение N 3 к Положению).

1.9.4. Занятия по предметам специальной подготовки с сотрудниками подразделений территориального органа проводятся в форме практических занятий и семинаров под руководством руководителя подразделения. Продолжительность учебного часа составляет 50 минут.

Занятия по тактико-специальной подготовке проводятся ежемесячно в объеме 18 часов в год (для сотрудников отделений специального назначения в объеме 70 часов в год), за исключением месяцев проведения комплексного зачета.

Занятия по физической подготовке проводятся с отработкой приемов рукопашного боя ежемесячно в объеме 48 часов в год (для сотрудников отделений специального назначения в объеме 164 часов в год). Необходимый уровень физической подготовленности сотрудников обеспечивается в том числе самостоятельной подготовкой.

Занятия по огневой подготовке проводятся ежемесячно в объеме 72 часов в год (для сотрудников отделений специального назначения в объеме 96 часов в год).

Занятия по огневой подготовке проводятся в том числе перед получением (сдачей) оружия и патронов к нему, его заряжении (разряжении) сотрудниками.

Сотрудник, который проводит занятие по предметам специальной подготовки, является руководителем занятия.

1.9.5. Контрольные занятия с сотрудниками подразделений территориального органа проводятся по тактико-специальной, физической и огневой подготовкам (с проведением стрельб) под руководством руководителя подразделения ежемесячно в течение двух учебных часов по пятницам четвертой недели месяца, за исключением месяцев проведения комплексного зачета.

1.9.6. Уровень подготовленности сотрудников по специальной подготовке определяется в ходе проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия (далее - комплексный зачет).

Комплексный зачет проводит заместитель руководителя территориального органа, ответственный за профессиональную подготовку и воспитательную работу, ежегодно в марте и сентябре.

Время проведения комплексного зачета может быть изменено решением директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации.

Комплексный зачет принимает комиссия под председательством заместителя руководителя территориального органа, ответственного за профессиональную подготовку и воспитательную работу. Для работы в составе комиссии назначаются председатель комиссии, два заместителя председателя комиссии, руководитель стрельбы (руководители стрельбы на участке) и руководители занятий на учебных точках. Состав комиссии утверждается приказом территориального органа.

На каждую учебную точку назначается руководитель занятия на учебной точке.

При необходимости допускается взаимозаменяемость руководителей занятий на учебных точках, за исключением руководителей занятий на учебных точках по огневой подготовке.

Количество учебных точек определяется руководителем территориального органа (не менее восьми по каждому предмету специальной подготовки).

Комиссия оценивает подготовленность сотрудников по предметам специальной подготовки.

Руководителю территориального органа представляются результаты комплексного зачета с приложением списка сотрудников, не прошедших проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия (получивших неудовлетворительные оценки).

Сотрудники, получившие в ходе сдачи комплексного зачета неудовлетворительную оценку, не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет. Сотрудники, не прошедшие проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по уважительным причинам (командировка, отпуск, болезнь), не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета сдают комплексный зачет.

1.10. Оценка по тактико-специальной подготовке сотрудников определяется по результатам практического выполнения трех тестовых заданий по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций в зданиях, помещениях судов, в зданиях, помещениях территориального органа, а также устных ответов на два тестовых вопроса по обеспечению установленного порядка деятельности судов и выставляется следующим образом:

"отлично", если не менее трех оценок "отлично", а остальные - не ниже "хорошо";

"хорошо", если не менее трех оценок не ниже "хорошо", а остальные - не ниже "удовлетворительно";

"удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно";

"неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".

1.11. Оценка по физической подготовке сотрудников определяется по результатам оценок, полученных за выполнение всех назначенных для проверки физических упражнений и выставляется следующим образом:

"отлично", если не менее половины оценок "отлично", а остальные - не ниже "хорошо";

"хорошо", если не менее половины оценок не ниже "хорошо", а остальные - не ниже "удовлетворительно";

"удовлетворительно", если не менее 80% оценок положительные;

"неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".

Для оценки по рукопашному бою назначаются пять приемов. Каждый прием рукопашного боя оценивается:

"выполнен", если прием выполнен согласно описанию, быстро и уверенно;

"не выполнен", если прием не выполнен или выполнен не в соответствии с описанием, медленно, с нарушением слитности движения.

Оценка по рукопашному бою выставляется:

"отлично", если выполнено пять приемов;

"хорошо", если выполнено четыре приема;

"удовлетворительно", если выполнено три приема;

"неудовлетворительно", если выполнено менее трех приемов.

1.12. Оценка по огневой подготовке сотрудников определяется исходя из оценок, полученных в ходе проверки знаний мер безопасности, материальной части оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб, выполнения нормативов, практического выполнения упражнений стрельб и выставляется следующим образом:

"отлично", если все оценки не ниже "отлично";

"хорошо", если все оценки не ниже "хорошо";

"удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно";

"неудовлетворительно", если оценка за практическое выполнение упражнений стрельб "неудовлетворительно".

1.13. Оценка по специальной подготовке сотрудников определяется по результатам проверки физической, огневой и тактико-специальной подготовок и выставляется:

"отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично";

"хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо";

"удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно";

"неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".

1.14. Уровень подготовленности сотрудников, замещающих иные должности и изъявивших желание пройти испытания на присвоение квалификационных званий, проверяется по физической и огневой подготовкам и оценивается:

"отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично";

"хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо";

"удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно";

"неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".