VI. Отдельные этические нормы и требования при обращении со служебной и личной информацией

6.1. Сотрудник должен принимать меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, ставшей известной ему в связи с выполнением служебных обязанностей, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность.

6.2. Сотрудник может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в органах принудительного исполнения Российской Федерации норм и требований в установленном законом порядке.

6.3. Публично размещенная сотрудником информация, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", не должна содержать высказываний, суждений и оценок в отношении государственных органов, должностных лиц, политических партий, других общественных объединений, религиозных и иных организаций, профессиональных или социальных групп, граждан, за исключением случаев, когда это входит в служебные обязанности сотрудника.

6.4. Сотруднику не рекомендуется размещать в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на личных страницах, страницах в социальных сетях и других ресурсах:

6.4.1. Информацию, в том числе фотографии и видеозаписи, позволяющую определить его персональные данные, принадлежность к органам принудительного исполнения Российской Федерации.

6.4.2. Информацию, которая может вызвать негативную реакцию в обществе.

6.4.3. Материалы, дискредитирующие образ сотрудника, умаляющие либо наносящие ущерб авторитету и деловой репутации органов принудительного исполнения Российской Федерации.