Утвержден

приказом Федерального агентства

по государственным резервам

от 09.02.2021 N 28

ПОРЯДОК

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ

И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА ГРАЖДАНАМИ,

ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,

СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ

ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ

РЕЗЕРВАМ, И РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Росрезерва от 06.07.2023 N 226)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру представления гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам (далее соответственно - подведомственные организации, Росрезерв), и работниками, замещающими должности в подведомственных организациях, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах), а также представления работниками, замещающими должности в подведомственных организациях, сведений о своих расходах, расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о расходах).

2. Сведения о доходах представляют:

а) граждане, претендующие на замещение в подведомственных организациях должностей, включенных в перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росрезерва от 30 мая 2017 г. N 115 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 июня 2017 г., регистрационный N 47038), с изменениями, внесенными приказами Росрезерва от 31 марта 2020 г. N 68 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 мая 2020 г., регистрационный N 58305), от 27 февраля 2023 г. N 91 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 апреля 2023 г., регистрационный N 72838) (далее соответственно - Перечень должностей, граждане);

(в ред. Приказа Росрезерва от 06.07.2023 N 226)

(см. текст в предыдущей редакции)

б) работники подведомственных организаций, замещавшие по состоянию на 31 декабря отчетного года в подведомственных организациях должности, включенные в Перечень должностей (далее - работники).

3. Сведения о расходах представляются за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) работниками, замещающими должности в подведомственных организациях, замещение которых влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при наличии правовых оснований, установленных статьей 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. 6953; 2014, N 52, ст. 7542) (далее - Закон N 230-ФЗ).

4. Граждане, для которых работодателем будет являться руководитель Росрезерва, сведения о доходах, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, а также работники, для которых работодателем является руководитель Росрезерва, сведения о доходах и сведения о расходах, указанные в пунктах 9, 10 настоящего Порядка, представляют в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Административного управления Росрезерва (далее - Отдел).

5. Граждане, претендующие на замещение должностей в подведомственных организациях, для которых работодателем будет являться руководитель территориального органа Росрезерва или подведомственной организации (за исключением подведомственных организаций, указанных в пункте 6 настоящего Порядка), сведения о доходах, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, а также работники, работодателем для которых является руководитель территориального органа Росрезерва или подведомственной организации (за исключением подведомственных организаций, указанных в пункте 6 настоящего Порядка), сведения о доходах и сведения о расходах, указанные в пунктах 9, 10 настоящего Порядка, представляют в структурное подразделение (должностному лицу) территориального органа Росрезерва, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное подразделение (должностное лицо).

6. Граждане, претендующие на замещение должностей в подведомственных организациях, непосредственно подчиненных Росрезерву, представляют в Отдел сведения о доходах, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, работники указанных в настоящем пункте подведомственных организаций - сведения о доходах и сведения о расходах, указанные в пунктах 9, 10 настоящего Порядка.

(п. 6 в ред. Приказа Росрезерва от 06.07.2023 N 226)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Сведения о доходах граждан, а также сведения о доходах и сведения о расходах работников представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 26, ст. 3520; 2017, N 42, ст. 6137) (далее - справка), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, ссылка на который также размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", созданной на основании постановления Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 г. N 256 "О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 11, ст. 1573; 2021, N 6, ст. 986).

8. Сведения о доходах представляются:

а) гражданами - при назначении в подведомственные организации на должности, включенные в Перечень должностей;

б) работниками - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным (в случае, если нормативными правовыми актами Российской Федерации не предусмотрен иной срок).

9. Гражданин при назначении в подведомственную организацию на должность, предусмотренную Перечнем должностей, представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности в подведомственной организации, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности в подведомственной организации (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности в подведомственной организации, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности в подведомственной организации (на отчетную дату).

10. Работник представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

в) сведения о своих расходах, а также сведения о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, предусмотренные статьей 3 Закона N 230-ФЗ.

11. Работник, замещающий в подведомственной организации должность, не включенную в Перечень должностей, и претендующий на замещение в подведомственной организации должности, включенной в Перечень должностей, представляет сведения о доходах в соответствии с пунктами 6, 7, 8, 10 настоящего Порядка, уточненные сведения о доходах в соответствии с подпунктом "б" пункта 13 настоящего Порядка.

12. В случае если гражданин или работник обнаружили, что в представленных ими сведениях о доходах не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в соответствии с настоящим Порядком.

13. Уточненные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера могут быть представлены:

а) гражданами - в течение одного месяца со дня представления сведений о доходах при назначении в подведомственную организацию на должность, предусмотренную Перечнем должностей;

б) работниками - в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте "б" пункта 8 настоящего Порядка.

14. В случае непредставления по объективным причинам сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей работники, для которых работодателем является руководитель Росрезерва, а также работники, замещающие должности в подведомственных организациях, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, направляют в Отдел заявление с объяснением причин непредставления указанных сведений, которое подлежит рассмотрению Комиссией Росрезерва по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с пунктом 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446).

15. В случае непредставления по объективным причинам сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей работники, замещающие должности в подведомственных организациях, для которых работодателем является руководитель территориального органа Росрезерва или подведомственной организации (за исключением подведомственных организаций, указанных в пункте 6 настоящего Порядка), направляют в структурное подразделение (должностному лицу) заявление с объяснением причин непредставления указанных сведений, которое подлежит рассмотрению на заседании комиссии территориального органа Росрезерва по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с приказом Росрезерва от 21 декабря 2016 г. N 230 "Об утверждении Порядка формирования и деятельности комиссии территориального органа Федерального агентства по государственным резервам по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 января 2017 г., регистрационный N 45291), с изменениями, внесенными приказами Росрезерва от 25 января 2018 г. N 13 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 февраля 2018 г., регистрационный N 50040), от 23 августа 2022 г. N 185 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 сентября 2022 г., регистрационный N 70178).

(в ред. Приказа Росрезерва от 06.07.2023 N 226)

(см. текст в предыдущей редакции)

16. Сведения о доходах и сведения о расходах, представляемые в соответствии с настоящим Порядком, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

17. Справки о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляются лично либо по почте в порядке, установленном для документов ограниченного пользования.

18. Сведения о доходах, представленные в соответствии с настоящим Порядком гражданином или работником, указанным в пункте 11 настоящего Порядка, при назначении в подведомственную организацию на должность, включенную в Перечень должностей, а также сведения о доходах и сведения о расходах, представляемые работником ежегодно, информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу работника.

19. В случае если гражданин или работник, указанный в пункте 11 настоящего Порядка, представившие справки, не были назначены в подведомственную организацию на должность, включенную в Перечень должностей, представленные ими справки возвращаются указанным лицам по их письменному заявлению вместе с другими документами.

20. В случае непредставления или представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах гражданин, а также работник, указанный в пункте 11 настоящего Порядка, не может быть назначен в подведомственную организацию на должность, включенную в Перечень должностей.

21. В случае непредставления или представления работником неполных или недостоверных сведений о своих доходах, сведений о расходах либо представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, сведений о расходах своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем или работник может быть привлечен к иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.