2. Организация деятельности работников контрактной службы

2.1. Функции и полномочия контрактной службы возлагаются на работников Учреждения, выполняющих функции и полномочия контрактной службы без образования отдельного структурного подразделения, состав которой утверждается директором Учреждения или лицом, официально исполняющим его обязанности.

2.2. Структура и штатная численность контрактной службы определяются приказом Учреждения.

2.3. Контрактную службу возглавляет руководитель, назначаемый приказом директора Учреждения или уполномоченного лица, исполняющего его обязанности.

2.4. Руководитель контрактной службы распределяет определенные разделом 3 Положения функции и полномочия между работниками контрактной службы.

2.5. Работники контрактной службы должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

2.6. В соответствии с законодательством Российской Федерации действия (бездействие) должностного лица контрактной службы могут быть обжалованы в судебном порядке или в порядке, установленном главой 6 Закона о контрактной системе, в контрольный орган в сфере закупок, если такие действия (бездействие) нарушают права и законные интересы участника закупки.

2.7. Структура контрактной службы Учреждения состоит из работников центрального аппарата и филиалов Учреждения. В контрактную службу Учреждения рекомендуется включить не менее 2 работников от каждого филиала, в том числе заместителя директора или главного бухгалтера.

2.8. Максимальная численность работников, включенных в состав контрактной службы, рассчитывается исходя из штатной численности филиала и ежегодного количества заключаемых филиалами контрактов.

2.9. Ответственным лицом по закупкам товаров, работ и услуг в филиале, в том числе за своевременное предоставление в центральный аппарат информации о необходимости внесения изменений в состав контрактной службы в течение 10 дней с момента увольнения работника, назначается заместитель директора филиала.