III. Проведение аттестации кандидата

14. Предложения по кандидатам, а также материалы по ним представляются в комиссию подразделением ГУСПа, осуществляющим координацию деятельности образовательных организаций (далее - уполномоченное подразделение ГУСПа), не позднее чем за 60 календарных дней до истечения срока полномочий действующего руководителя образовательной организации (при досрочном прекращении его полномочий - в течение 15 рабочих дней).

15. Для проведения аттестации в комиссию представляются следующие материалы:

а) заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации комиссией и рассмотрении его документов, а также о его согласии на проверку представленных сведений и обработку персональных данных (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к Порядку);

б) основные положения программы развития образовательной организации кандидата (не более 5 страниц), а также предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации (не более 5 страниц) (при наличии программы развития в образовательной организации);

в) справка о наличии (отсутствии) судимости кандидата и (или) факта его уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям <1>;

--------------------------------

<1> Часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 1, ст. 42).

г) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за предыдущий год <2>;

--------------------------------

<2> Часть четвертая статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2012, N 53, ст. 7605).

д) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности <3>, копии документов об образовании и (или) квалификации, о наличии почетного звания, ученой степени, ученого звания;

--------------------------------

<3> Статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491).

е) список научных трудов (при наличии);

ж) дополнительные документы по усмотрению кандидата.

В случае если кандидатом является лицо, занимающее должность руководителя образовательной организации, в комиссию дополнительно представляется отчет кандидата о его деятельности в должности руководителя образовательной организации (не более 5 страниц), включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации (при наличии программы развития в образовательной организации).

16. Комиссия осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидата, в том числе проверяет его соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующей должности руководителя образовательной организации и (или) требованиям к квалификации, установленным профессиональным стандартом, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, проводит всестороннюю и объективную оценку знаний кандидата.

17. Кандидат, материалы по которому поступили в комиссию не в полном объеме и (или) позднее установленных сроков, к аттестации не допускается.

18. Аттестация проводится с приглашением кандидата на заседание комиссии. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидат уведомляется секретарем комиссии не позднее чем за 5 рабочих дней до дня проведения аттестации.

19. Аттестация кандидата осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.

20. По результатам аттестации кандидата комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о соответствии кандидата должности руководителя образовательной организации;

б) о несоответствии кандидата должности руководителя образовательной организации.

21. Решение комиссии в течение 5 рабочих дней со дня оформления протокола направляется кандидату в виде выписки из протокола, заверенной секретарем комиссии.

22. В случае принятия комиссией решения о несоответствии кандидата должности руководителя образовательной организации, повторная аттестация кандидата может быть проведена не ранее, чем через один год после принятия комиссией решения о несоответствии кандидата должности руководителя образовательной организации.

23. В случае, если по итогам аттестации в отношении всех кандидатов комиссией принято решение о несоответствии кандидатов должности руководителя образовательной организации, уполномоченным подразделением ГУСПа представляются новые предложения по кандидатам в установленный комиссией срок.