Утверждено

приказом Генерального прокурора

Российской Федерации

от 12.04.2021 N 186

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
И ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ
ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Настоящее Положение определяет порядок и условия организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - конкурс) и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих (далее - кадровый резерв) в органах прокуратуры Российской Федерации.

Целями проведения конкурса и формирования кадрового резерва в органах прокуратуры Российской Федерации являются оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), своевременное замещение должностей гражданской службы, содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава и должностному росту федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий).

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс не проводится:

при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категории "руководители";

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в связи с сокращением замещаемой им должности гражданской службы или ликвидации органа прокуратуры Российской Федерации;

при назначении на должность гражданской службы гражданина, гражданского служащего, включенного в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы соответствующего органа прокуратуры Российской Федерации.

Конкурс может не проводиться:

при назначении на должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню должностей, утверждаемому организационно-распорядительным документом органа прокуратуры Российской Федерации;

при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы.

Решение о необходимости проведения конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы, по которым он может не проводиться, принимается представителем нанимателя соответствующего органа прокуратуры Российской Федерации.