8. Гарантии прав представителя работников - Профсоюза и его органов

8.1. Работодатель и его представители обязаны соблюдать права Профсоюза, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", другими нормативными правовыми актами, настоящим Соглашением и коллективным договором.

8.1.1. Профсоюз имеет право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений и совместно с Объединением работодателей и Госкорпорацией "Роскосмос" требовать устранения выявленных нарушений трудового законодательства Российской Федерации.

8.1.2. Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах).

Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, по заявке профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации предоставляет транспорт для реализации мероприятий, предусмотренных коллективным договором, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы, обеспечивает охрану и уборку выделяемых помещений.

Другие улучшающие условия для обеспечения деятельности указанных профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором.

8.1.3. Право на беспрепятственное посещение представителями профсоюзных органов производственных помещений, зданий и сооружений, рабочих мест, на которых работают члены Профсоюза, с учетом режимных требований, а также объектов санитарно-бытового назначения для реализации предоставленных законодательством Российской Федерации Профсоюзу прав и уставных задач.

8.1.4. Право представителя работников - Профсоюза - на информацию для ведения коллективных переговоров.

Объединение работодателей, Госкорпорация "Роскосмос" предоставляют Профсоюзу, по запросу, информацию по трудовым и социально-экономическим вопросам своей деятельности (по согласованным формам).

8.2. Гарантии работникам, избранным (делегированным) в органы Профсоюза и не освобожденным от основной работы, в том числе:

8.2.1. К работникам, входящим в состав профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, не могут быть применены дисциплинарные взыскания без учета мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, членами которого они являются, а к руководителям первичных профсоюзных организаций - без учета мотивированного мнения Президиума Профсоюза.

Перевод указанных профсоюзных работников на другую работу по инициативе работодателя производится на условиях, определенных в коллективном договоре Организации.

Информация о составе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации и его изменениях своевременно предоставляется работодателю профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

8.2.2. Привлекать к дисциплинарной ответственности уполномоченных (доверенных) лиц профкомов по охране труда и внештатных технических и правовых инспекторов труда ЦК Профсоюза, осуществляющих деятельность по охране труда, а также переводить их на другую работу или увольнять по инициативе работодателя допускается только с предварительного согласия профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

Информация о составе уполномоченных (доверенных) лиц профкомов по охране труда и внештатных технических и правовых инспекторов труда ЦК Профсоюза и его изменениях своевременно предоставляется работодателю профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

8.2.3. Увольнение по основаниям, предусмотренным пунктом 2 или 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений Организации (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается, помимо общего порядка увольнения, только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.

8.2.4. Члены выборных органов, уполномоченные по охране труда, представители организаций Профсоюза в совместных комиссиях с работодателем, освобождаются от основной работы для выполнения общественных обязанностей, для участия в работе их выборных органов, а также на время профсоюзной учебы и для участия в совещаниях, конференциях, Пленумах Центрального комитета Профсоюза, Съездах с сохранением среднего заработка в соответствии с коллективным договором.

Условия освобождения указанных лиц от основной работы, порядок оплаты и количество времени для выполнения обязанностей в интересах коллективов работников, для участия в профсоюзной учебе и в совещаниях, семинарах и конференциях, Пленумах Центрального комитета Профсоюза, Съездах определяются коллективным договором.

Стороны согласились распространить это положение на работников Организаций - членов Центрального комитета Профсоюза, а также представителей Организаций - членов комиссий со стороны Профсоюза - при подготовке и заключении Отраслевого соглашения, коллективных договоров.

8.3. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в органы Профсоюза:

8.3.1. Работникам, освобожденным от работы в Организации в связи с избранием их на выборную профсоюзную должность, после окончания срока полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - с согласия работника другая равноценная работа (должность) в той же Организации.

8.3.2. Увольнение по инициативе работодателя работников, являвшихся членами профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций, не допускается в течение двух лет после окончания срока их полномочий, кроме случаев ликвидации Организации или совершения работником действий, за которые федеральным законом предусмотрено увольнение. В этих случаях увольнение производится в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 25 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

8.4. Работодатели:

8.4.1. Обеспечивают за счет средств работодателя на рабочих местах штатных работников профсоюзного органа проведение специальной оценки условий труда одновременно с оценкой условий труда работников Организации, если эти рабочие места размещаются в помещениях, предоставляемых в пользование первичной профсоюзной организации и оснащенных оборудованием, техникой в соответствии с законодательством.

Предусматривают дополнительные возможности для деятельности профсоюзных органов (в частности, право распространять информацию о деятельности Профсоюза) на условиях, установленных коллективным договором.

8.4.2. Распространяют на выборных и штатных работников первичных профсоюзных организаций права, гарантии и социально-бытовые льготы, установленные для работников Организации, предусмотренные в рамках коллективного договора Организации.

В соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации могут производить финансирование оплаты труда (полностью или частично) руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации за счет средств работодателя в размере, установленном коллективным договором Организации.

8.4.3. В соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации перечисляют при наличии письменных заявлений работников - членов Профсоюза - на счет организаций Профсоюза бесплатно ежемесячно членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Заявления работников сохраняют свою силу при реорганизации и смене собственника Организации и работодателя.

Порядок хранения письменных заявлений работников - членов Профсоюза - о перечислении профсоюзных взносов определяется в коллективном договоре или локальном нормативном акте Организации.

Перечисляют по письменным заявлениям работников, не являющихся членами Профсоюза, ежемесячно на счет первичной профсоюзной организации Профсоюза денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективным договором.

Перечисление денежных средств из зарплаты работников осуществляется в полном объеме и одновременно с выплатой заработной платы.

Работодатели предпринимают все необходимые меры для перечисления первичным профсоюзным организациям удержанных членских профсоюзных взносов в установленные сроки.

Совместно с профсоюзными комитетами первичных профсоюзных организаций осуществляют постоянный контроль за своевременным и в полном объеме перечислением членских профсоюзных взносов из выплаченной работникам - членам Профсоюза заработной платы.

Ежегодно производят сверку расчетов по членским профсоюзным взносам между Организацией и первичной профсоюзной организацией.

8.4.4. При реорганизации Организации предусматривают в передаточных актах (разделительных балансах) правопреемство по созданию условий для осуществления деятельности первичной профсоюзной организации.

8.4.5. Могут предусматривать выделение средств на повышение квалификации кадров, в том числе по вопросам трудового законодательства, охраны труда, на обучение представителей Сторон социального партнерства.

8.4.6. Совместно с первичными профсоюзными организациями принимают решения о представлении к присвоению почетных званий и о награждении знаками отличия в труде выборных профсоюзных работников.

8.5. Представитель работников - Профсоюз:

8.5.1. Берет на себя обязательства по полномочному представительству работников в организациях, учреждениях, федеральных государственных унитарных предприятиях, подведомственных Госкорпорации "Роскосмос", а также организациях ракетно-космической промышленности, в отношении которых Госкорпорация "Роскосмос" осуществляет реализацию государственной политики в установленной сфере деятельности, при проведении коллективных переговоров, подготовке и заключению Соглашения и коллективных договоров, а также урегулировании возникающих в Организациях коллективных и индивидуальных трудовых споров.

8.5.2. Представители Профсоюза обязуются не разглашать государственную, служебную и коммерческую тайны, в которые они посвящены в результате ведения коллективных переговоров и посещения рабочих мест, где работают его члены.

8.5.3. Выборным органам первичных профсоюзных организаций Профсоюза и Профсоюза в целом в пределах своих полномочий принимать в установленном порядке меры к работодателям, нарушающим законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность профессиональных союзов.

8.6. Представитель работодателей - Объединение работодателей и Участник настоящего Соглашения - Госкорпорация "Роскосмос":

8.6.1. Объединение работодателей и Госкорпорация "Роскосмос" предоставляют информацию, необходимую Профсоюзу для ведения коллективных переговоров (по согласованным формам).

8.6.2. Доводят до Профсоюза информацию о перспективах социально-экономического развития Организаций, о предстоящих изменениях организационно-правовых форм Организаций.

Информируют органы Профсоюза о заключении и расторжении трудовых договоров с работодателями.