ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ - ФОНД СОДЕЙСТВИЯ
РЕФОРМИРОВАНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

ПРИКАЗ
от 28 июня 2013 г. N 11

О РЕАЛИЗАЦИИ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ - ФОНДЕ СОДЕЙСТВИЯ
РЕФОРМИРОВАНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ПОЛОЖЕНИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"
И "О КОНТРОЛЕ ЗА СООТВЕТСТВИЕМ РАСХОДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ИНЫХ ЛИЦ ИХ ДОХОДАМ", ДРУГИХ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ, УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 2 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА N 309, ИНЫХ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ДРУГИХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ

В целях реализации положений федеральных законов "О противодействии коррупции" и "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", других федеральных законов, Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года N 309, иных указов Президента Российской Федерации и других нормативных правовых актов Российской Федерации о противодействии коррупции приказываю:

1. Утратил силу с 15 февраля 2019 года. - Приказ государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства (далее Фонд) от 15 февраля 2019 года N 12.

2. Сформировать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению работников Фонда и урегулированию конфликта интересов в количестве семи человек в следующем составе:

Рурин О.С.

-

первый заместитель генерального директора, председатель комиссии;

Чижова А.В.

-

заместитель директора Правового департамента, заместитель председателя комиссии;

Шилкина О.А.

-

доцент кафедры государственных и муниципальных финансов Высшей школы государственного аудита (факультет) Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова (по согласованию);

Войкова Н.А.

-

заместитель директора Департамента внутреннего контроля;

Лобачев Д.Г.

-

советник генерального директора Аппарата по обеспечению деятельности и взаимодействия Фонда с органами государственной власти;

Максимов А.Н.

-

председатель Комиссии Общественной палаты Российской Федерации по территориальному развитию и местному самоуправлению, директор Центра территориальных изменений и городского развития ИПЭИ РАНХиГС (по согласованию);

Кузнецов С.И.

-

советник Департамента по работе с персоналом и профилактике коррупционных правонарушений, секретарь комиссии.

3. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Фонда и урегулированию конфликта интересов согласно приложению 2 к настоящему приказу.

4. Утвердить перечень должностей в Фонде, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей согласно приложению 3 к настоящему приказу.

5. Утвердить порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в государственной корпорации - Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера согласно приложению 4 к настоящему приказу.

6. Утвердить положение об осуществлении Департаментом по работе с персоналом и профилактике коррупционных и иных правонарушений проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде, и работниками Фонда, и соблюдения работниками Фонда требований к служебному поведению согласно приложению 5 к настоящему приказу.

7. Утвердить порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Фонда к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений согласно приложению 6 к настоящему приказу.

8. Утвердить Кодекс этики и правил служебного поведения работника государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства согласно приложению 7 к настоящему приказу.

9. Департаменту по работе с персоналом и профилактике коррупционных правонарушений (Никонову С.Б.) обеспечить сбор сведений в соответствии с Порядком представления гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в Фонде, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками Фонда.

10. Департаменту по работе с персоналом и профилактике коррупционных правонарушений (Никонову С.Б.) обеспечить ознакомление работников Фонда, указанных в приложении 3 к настоящему приказу, с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и с настоящим приказом, включая приложения к нему.

11. Департаменту по работе с персоналом и профилактике коррупционных правонарушений (Никонову С.Б.) представить предложения о прохождении переподготовки и повышения квалификации должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Фонде, и членов комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов Фонда.

12. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор

К.Г.ЦИЦИН

Приказ Госкорпорации "Фонд содействия реформированию ЖКХ" от 28.06.2013 N 11 "О реализации в государственной корпорации - Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства положений федеральных законов "О противодействии коррупции" и "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", других федеральных законов, Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года N 309, иных указов Президента Российской Федерации и других нормативных правовых актов Российской Федерации о противодействии коррупции" (вместе с "Положением о должностных лицах, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в государственной корпорации - Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства", "Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства и урегулированию конфликта интересов", "Порядком представления гражданами, претендующими на замещение должностей и работниками, замещающими должности в государственной корпорации - Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", "Положением об осуществлении Департаментом по работе с персоналом и профилактике коррупционных и иных правонарушений государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в государственной корпорации - Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, и работниками государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, и соблюдения работниками государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства требований к служебному поведению", "Порядком уведомления представителя работодателя о фактах обращения с целью склонения работника государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства к совершению коррупционных действий", "Кодексом этики и правил служебного поведения работников государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства") Приложение 1. Положение о должностных лицах, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в государственной корпорации - Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства