постановлением Правительства
Российской Федерации
от 31 декабря 2020 г. N 2447
1. Настоящий документ устанавливает требования к форме и содержанию отчетов о достижении ключевых показателей эффективности деятельности государственных корпораций (компаний), публично-правовых компаний (далее соответственно - корпорация (компания), отчет).
2. В настоящем документе под ключевыми показателями эффективности понимаются показатели, утвержденные высшим органом управления корпорации (компании) на отчетный год.
3. Отчет включается в состав годового отчета корпорации (компании), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных федеральным законом либо указом Президента Российской Федерации, предусматривающими создание корпорации (компании), и (или) принятыми на их основе иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Отчет составляется в виде единого документа в электронном формате, обеспечивающем возможность его сохранения на технических средствах пользователей и допускающем возможность поиска произвольного фрагмента текста средствами соответствующей программы для просмотра, и содержит сведения в соответствии с настоящим документом.
В отчете не раскрываются сведения, которые составляют государственную и иную охраняемую законом тайну или публикация которых может повлечь применение в отношении корпорации (компании) мер ограничительного характера иностранным государством, государственным объединением и (или) союзом и (или) государственным (межгосударственным) учреждением иностранного государства или государственного объединения и (или) союза, а также иная информация, содержащая служебную информацию ограниченного распространения (с пометкой "Для служебного пользования").
5. Исходя из основных направлений деятельности корпорации (компании) в отчете раскрываются:
а) общее описание ключевых показателей эффективности деятельности корпорации (компании), и порядок их расчета;
б) информация о достижении ключевых показателей эффективности деятельности корпорации (компании) с приведением наименований показателей, их плановых и фактических значений и причин отклонения фактических значений от плановых, а также о взаимосвязи их достижения с вознаграждением руководящего состава (единоличный исполнительный орган, члены коллегиального исполнительного органа, а также иные должностные лица в соответствии с федеральным законом либо указом Президента Российской Федерации, предусматривающим создание корпорации (компании), и (или) принятыми на его основе иными нормативными правовыми актами Российской Федерации) корпорации (компании);
в) дополнительная информация (комментарии) по отдельным ключевым показателям эффективности деятельности корпорации (компании) (при наличии);
г) решения, принятые уполномоченным органом управления корпорации (компании) по итогам рассмотрения причин отклонения (недостижения) ключевых показателей эффективности деятельности корпорации (компании) по каждому направлению деятельности.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей