III. Реализация при трудоустройстве подходов к предотвращению дискриминации, расизма и экстремизма в области физической культуры и спорта

При приеме на работу физкультурно-спортивными организациями спортсменов должны учитываться требования трудового законодательства Российской Федерации относительно прав и гарантий для всех лиц вне зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами спортсмена, с учетом свойственных труду спортсменов требований, предусмотренных в соответствии с Федеральным законом от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".