Типовая форма соглашения о реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности
приказом Минпромторга России
от 17 сентября 2020 г. N 3109
о реализации корпоративной программы
повышения конкурентоспособности
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, далее именуемое "Министерство", в лице ___________________ <1>, действующего на основании __________________ <2> от "__" _________ 20__ г. N ____, с одной стороны, и ______________ <3>, ________________ <4>, _______________ <5>, далее именуемый "Участник", в лице __________________ <6>, действующий на основании _____________________ <7>, с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", в соответствии с Правилами заключения соглашений о реализации корпоративных программ повышения конкурентоспособности и формирования единого перечня организаций, заключивших соглашения о реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23 февраля 2019 г. N 191 "О государственной поддержке организаций, реализующих корпоративные программы повышения конкурентоспособности, и внесении изменения в Правила предоставления из федерального бюджета субсидии в виде имущественного взноса Российской Федерации в государственную корпорацию "Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)" на возмещение части затрат, связанных с поддержкой производства высокотехнологичной продукции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 9, ст. 847; 2020, N 33, ст. 5382) (далее - Правила заключения соглашения, постановление Правительства Российской Федерации от 23 февраля 2019 г. N 191), заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
- 1. Предмет соглашения
- 2. Взаимодействие Сторон
- 3. Срок действия настоящего соглашения
- 4. Порядок и условия расторжения соглашения
- 5. Ответственность Сторон
- 6. Порядок разрешения споров
- 7. Заключительные положения
- 8. Адреса Сторон и банковские реквизиты
- Приложение N 1. Значения показателя результативности реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности (Форма)
- Приложение N 2. Отчет о реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности (Форма)
- Приложение N 3. Отчет об устранении нарушений в случае недостижения значений показателя результативности реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности и (или) невыполнения мероприятий, предусмотренных корпоративной программой повышения конкурентоспособности (Форма)
- Приложение N 4. Итоговый отчет о реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности (Форма)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875