ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Утверждены типовые отраслевые нормы времени на выполнение работ по строительству кораблей, судов и плавучих конструкций (единичное и мелкосерийное производство)

Приведены типовые отраслевые нормы времени на выполнение работ: по гибке листов наружной обшивки и профиля в холодном состоянии; по узловой и секционной сборке корпусных конструкций из алюминиевых сплавов; по ручной аргонодуговой сварке алюминия и алюминиевых сплавов; по стапельной сборке корпусов судов из алюминиевых сплавов; по монтажу механизмов, валопроводов и электрооборудования.

Опубликованы единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год

Рекомендации учитываются Правительством РФ при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников бюджетной сферы.

Основные отличия от рекомендаций на 2025 год заключаются в следующем, в частности: уточнены перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера и условия их применения; введены положения о порядке осуществления выплат за наставничество; установлены особенности, касающиеся систем оплаты труда учителей, врачей, работников культуры и социальной защиты; установлены особенности системы оплаты труда работников дорожного хозяйства.

Утверждено Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2026 - 2028 годы

Соглашением регулируются социально-трудовые отношения, включающие взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режимов труда и отдыха, занятости, социальных гарантий, льгот и компенсаций для работников, развития социального партнерства и иным вопросам, определенным сторонами с учетом интересов работодателей и государства.

Соглашение является основой для заключения коллективных договоров. Условия коллективного и трудового договоров, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством РФ и Соглашением, недействительны.