Приложение

Утверждены

приказом Роспотребнадзора

от 28.09.2020 N 681

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ЦЕНТРАЛЬНОГО
АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ
ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ
РОСПОТРЕБНАДЗОРА ОТ 30 АВГУСТА 2016 Г. N 905

1. В пункте 2.3:

1.1. В подпункте 2 слово "собственноручно" исключить.

1.2. Подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;".

1.3. Подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;".

2. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. На всех гражданских служащих Роспотребнадзора, находящихся на гражданской службе свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего не ведется), и формируется в электронном виде основная информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже (далее - сведения о трудовой деятельности) в порядке, установленном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.".

3. Абзац второй пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

"По письменному заявлению гражданского служащего сотрудники кадрового подразделения Роспотребнадзора обязаны не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления выдать ему заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, а также копии других документов, связанных с гражданской службой.".

4. Абзац третий пункта 2.10 изложить в следующей редакции:

"Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляется приказом Роспотребнадзора. Днем увольнения считается последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей. В день увольнения гражданскому служащему выдается трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, а также другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и с ним производится окончательный расчет. В день увольнения гражданский служащий обязан сдать служебное удостоверение в кадровое подразделение Роспотребнадзора.".