II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления

2.1. Гражданским служащим выплачивается ежемесячная надбавка в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации N 763.

2.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливается:

гражданским служащим центрального аппарата Росалкогольрегулирования, заместителям руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;

руководителям территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказа Минфина России по представлению руководителя Росалкогольрегулирования;

гражданским служащим территориальных органов Росалкогольрегулирования (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования) - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.

2.3. Критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом;

сложность, срочность и объем выполняемой работы;

опыт работы по специальности и занимаемой должности.

2.4. Впервые назначенному на должность гражданскому служащему, а также при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, ежемесячная надбавка устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей гражданской службы, установленном Указом Президента Российской Федерации N 763, за исключением младшей группы должностей гражданской службы, по которой устанавливается ежемесячная надбавка в размере 60 процентов должностного оклада.

2.5. Увеличение размера ежемесячной надбавки производится в пределах одной группы должностей по истечении установленного срока испытания, но не ранее чем через три месяца после назначения на должность государственной гражданской службы при учете критериев, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения:

по представлению начальника структурного подразделения, в котором работает гражданский служащий, согласованному с руководителем Росалкогольрегулирования (курирующим заместителем руководителя Росалкогольрегулирования в соответствии с распределением обязанностей, при его наличии);

по представлению начальника структурного подразделения территориального органа Росалкогольрегулирования, в котором работает гражданский служащий, согласованному с руководителем территориального органа Росалкогольрегулирования (курирующим заместителем руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования в соответствии с распределением обязанностей, при его наличии).

2.6. По решению руководителя Росалкогольрегулирования (руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования) увеличение размера ежемесячной надбавки может быть осуществлено без учета требований пункта 2.5 настоящего Положения.

2.7. За ненадлежащее исполнение гражданским служащим своих служебных обязанностей по представлению начальника структурного подразделения, в котором работает гражданский служащий, согласованному с руководителем Росалкогольрегулирования (курирующим заместителем руководителя Росалкогольрегулирования в соответствии с распределением обязанностей, при его наличии), или руководителем территориального органа Росалкогольрегулирования (курирующим заместителем руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования в соответствии с распределением обязанностей, при его наличии) ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации N 763.

2.8. Ежемесячная надбавка выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им денежного содержания за соответствующий месяц.