V. Условия оплаты труда начальника Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера

25. Условия оплаты труда начальника Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1958; 2018, N 47, ст. 7262).

26. Заработная плата начальника Учреждения, заместителя начальника Учреждения и главного бухгалтера Учреждения состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

27. Размер оклада начальника Учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения.

28. Оклады заместителя начальника Учреждения и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада начальника Учреждения.

29. Начальнику Учреждения, заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III Положения.

Основанием для осуществления выплат компенсационного характера начальнику Учреждения является приказ Минюста России с указанием их размера.

30. Начальнику Учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

за стаж непрерывной работы в Учреждении;

премиальные выплаты по итогам работы.

31. Начальнику Учреждения выплата за стаж непрерывной работы в Учреждении устанавливается в процентном отношении к окладу.

Размер выплаты за стаж непрерывной работы в Учреждении:

свыше 1 года - 5%;

свыше 2 лет - 10%;

свыше 3 лет - 15%;

свыше 5 лет - 20%;

свыше 10 лет - 30%;

свыше 15 лет - 40%;

свыше 20 лет - 50%.

Стаж непрерывной работы в Учреждении исчисляется комиссией по установлению трудового стажа, образованной приказом Учреждения, и указывается в протоколе данной комиссии, который представляется в Минюст России.

Основанием выплаты за стаж непрерывной работы начальнику Учреждения является приказ Минюста России с указанием ее размера.

32. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал осуществляются начальнику Учреждения по решению Минюста России с учетом достижения показателей эффективности деятельности Учреждения и работы его начальника, утвержденных Минюстом России в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников.

Основанием для осуществления премиальных выплат по итогам работы начальнику Учреждения является приказ Минюста России с указанием их размера.

33. Заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 31 и 32 Положения.

Основанием выплаты стимулирующего характера заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения является приказ начальника Учреждения с указанием ее размера.

34. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения осуществляются с учетом выполнения показателей эффективности их деятельности, установленных коллективным договором, локальным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников Учреждения, в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.

Показатели эффективности деятельности заместителя начальника Учреждения и главного бухгалтера Учреждения разрабатываются с учетом показателей эффективности деятельности Учреждения.

35. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника Учреждения, заместителя начальника Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы начальника Учреждения, заместителя начальника Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) определен приказом Минюста России от 23.05.2017 N 87 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных бюджетных и казенного учреждений Минюста России и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 29.05.2017, регистрационный N 46870) с изменением, внесенным приказом Минюста России от 29.12.2018 N 312 (зарегистрирован Минюстом России 14.01.2019, регистрационный N 53339).