|
2. Мероприятия по дополнительному упорядочиванию рабочего времени и мониторингу состояния здоровья сотрудников
|
|
2.1.
|
Изменить график работы с целью исключения массового скопления при входе и выходе сотрудников (например, вход с 8 - 10 час утра группами или по отделам, выход с 17 - 19 час аналогично).
|
Начальники управлений
|
|
2.2.
|
Обеспечить измерение температуры сотрудников, обслуживающего персонала и посетителей при входе в служебное здание (при температуре 37,2 и выше работник отстраняется от работы и отправляется домой для вызова врача).
|
Н.Б. Забродина
Начальники управлений
|
|
2.3.
|
Обязать отстраненного работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.
|
Начальники управлений
|
|
2.4.
|
Организовать ведение учета всех сотрудников с выявленными симптомами простудных заболеваний.
|
Н.В. Крупина,
Начальники управлений
|
|
2.5.
|
Оказывать содействие сотрудникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому.
|
Начальники управлений
|
|
2.6.
|
Рассмотреть возможность организации удаленного доступа к информационным ресурсам ФОИВ или предприятия для выполнения работниками должностных обязанностей при режиме самоизоляции.
|
В.С. Чугунов,
Начальники управлений
|
|
2.7.
|
Максимально сократить количество проводимых семинаров, совещаний, выездных совещаний, иных деловых массовых мероприятий, работу различных рабочих групп и комиссий перевести в дистанционный режим (аудио-, видео-формат).
Запретить культурно-массовые и спортивные мероприятия.
|
Н.В. Крупина,
Начальники управлений,
В.С. Чугунов
|
|
2.8.
|
Временно ограничить личный прием граждан. Пришедшим на личный прием рекомендовать обращаться в письменной форме. Разместить данную информацию на стендах, на официальном сайте.
|
Начальники управлений
В.С. Чугунов
|
|
2.9.
|
Ограничить мероприятия, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей.
|
|
|
2.10.
|
Отменить зарубежные командировки и отпуска с выездом за пределы территории Российской Федерации, максимально ограничить командировки внутри Российской Федерации. Обязать сотрудников, убывающих в отпуск, информировать кадровые подразделения о местах проведения отпуска, маршруте следования.
|
Н.В. Крупина
|
|
2.11.
|
Решить вопрос о переводе на дистанционное обучение в подведомственных учебно-образовательных центрах.
|
Н.В. Крупина
|
|
2.12.
|
Подготовить указания об особом режиме работы подведомственных учреждений.
|
Н.В. Крупина
|