23. Обеспечение кадровой и организационно-штатной работы

I. Требования к специальности (направлению подготовки)	Рекомендуемые специальности (направления подготовки): "юриспруденция", иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности
II. Требования к профессионально-функциональным знаниям	Организация приема и прохождения службы в органах прокуратуры Российской Федерации; методы управления персоналом; методы формирования государственно-служебной культуры; подходы к формированию системы наставничества в органе прокуратуры Российской Федерации; направления и формы профессионального развития работников органов прокуратуры Российской Федерации; принципы формирования кадрового резерва и работы с ним; основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов
III. Требования к функциональным умениям	Подготовка проектов организационно-распорядительных документов, ведение личных дел, трудовых книжек (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работа со служебными удостоверениями, анализ кадровой работы, подготовка кадровых документов
(в ред. Приказа Генпрокуратуры России от 29.12.2020 N 745) (см. текст в предыдущей редакции)

22. Осуществление внутреннего финансового аудита, мероприятий ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд, проверок финансово-хозяйственной деятельности органов и организаций прокуратуры Российской Федерации 24. Лингвистическое сопровождение (обеспечение) деятельности