IV. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет

6. Работникам (в том числе работающим по совместительству) в целях их заинтересованности в длительной работе в органах безопасности выплачивается надбавка за выслугу лет ежемесячно к должностным окладам, тарифным ставкам в следующих размерах:

- свыше 1 года - 5 процентов;

- свыше 2 лет - 10 процентов;

- свыше 3 лет - 15 процентов;

- свыше 5 лет - 20 процентов;

- свыше 10 лет - 30 процентов;

- свыше 15 лет - 40 процентов;

- свыше 20 лет - 50 процентов.

Работникам, назначенным на должности военнослужащих, указанная надбавка исчисляется исходя из окладов, установленных по соответствующим воинским должностям.

Надбавка не выплачивается работникам, занятым на сезонных работах.

6.1. В выслугу лет, дающую право работнику на выплату надбавки, включаются время работы в органах безопасности, а также периоды:

а) работы в учреждениях, образовательных организациях, воинских частях и организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы охраны Российской Федерации, Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, министерств и ведомств СССР, федеральных органов исполнительной власти, федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;

б) работы в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР, а периоды работы в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР - до окончания переходного периода (по 31 декабря 1994 г.);

в) работы в Службе безопасности Республики Крым, Службе безопасности г. Севастополя, Пограничной службе Республики Крым, засчитанные на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя в ранее действовавшем порядке для выплаты единовременного вознаграждения (надбавки) за выслугу лет или надбавки за непрерывную работу;

в(1)) работы в Министерстве государственной безопасности Донецкой Народной Республики, Министерстве государственной безопасности Луганской Народной Республики, а также в органах, воинских формированиях и учреждениях Службы безопасности Украины (службы национальной безопасности Украины), Службы внешней разведки Украины, органов пограничной службы Украины, органов государственной охраны Украины, органов службы специальной связи и защиты информации Украины, предшествовавшие работе в Министерстве государственной безопасности Донецкой Народной Республики, Министерстве государственной безопасности Луганской Народной Республики;

г) работы на должностях медицинских и фармацевтических работников при условии поступления на работу в органы безопасности на медицинские и фармацевтические должности;

д) обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования молодых специалистов в возрасте до 30 лет (включая день исполнения 30 лет), впервые поступивших на работу в органы безопасности непосредственно (в течение года) после окончания образовательной организации по профессии (специальности), полученной в указанных образовательных организациях.

В случае поступления таких молодых специалистов на работу в органы безопасности по профессии (специальности), получаемой в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования в период обучения, в выслугу лет период обучения до поступления на работу в органы безопасности засчитывается после окончания указанных образовательных организаций.

6.2. В выслугу лет, дающую право на получение надбавки, включаются периоды службы (работы), засчитываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" <1>.

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. II), ст. 5949; 2020, N 41, ст. 6395.

6.3. В выслугу лет, дающую право на получение надбавки, военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и действительная срочная военная служба в Вооруженных Силах СССР, других войсках, воинских формированиях и органах засчитывается из расчета один день военной службы за два дня работы.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в образовательных организациях Минобороны России и ФСБ России до заключения контракта - к военной службе по призыву.

6.4. Периоды работы (службы) засчитываются в выслугу лет независимо от длительности перерывов между ними.

6.5. В выслугу лет, дающую работнику право на получение надбавки, не включаются периоды:

- отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;

- работы в организациях, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации <2>, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено (было предусмотрено) увольнение с работы;

--------------------------------

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2017, N 31, ст. 4805.

- военной службы, с которой военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах "д - з" пункта 1 и подпунктах "в", "г", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" <1>.

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; 2002, N 30, ст. 3029; 2004, N 18, ст. 1687; 2009, N 48, ст. 5736; 2011, N 48, ст. 6730; 2013, N 27, ст. 3477; 2017, N 1, ст. 46; 2020, N 12, ст. 1656; 2021, N 18, ст. 3074.

6.6. Выслуга лет, дающая работникам право на получение надбавки, устанавливается комиссиями, создаваемыми в органах безопасности (их подразделениях), начальники которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.

Комиссии создаются приказом в составе начальника подразделения кадров - председателя комиссии и членов (сотрудник финансово-экономического подразделения, сотрудник подразделения кадров или другое лицо, занимающееся кадровыми вопросами, юрисконсульт и председатель выборного профсоюзного органа).

6.7. Выслуга лет, дающая право на выплату надбавки, определяется на основании записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации <2> (далее - сведения о трудовой деятельности), а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - в военном билете.

--------------------------------

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2019, N 51 (ч. I), ст. 7491.

В случаях, когда выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке и (или) сведениями о трудовой деятельности, военном билете, она может быть подтверждена другими документами (справками).

6.8. Оформление материалов работы комиссии возлагается на подразделение кадров органа безопасности.

Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего работнику право на получение надбавки за выслугу лет (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящим Условиям).

Протокол заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего работнику право на получение надбавки за выслугу лет, оформляется по отдельности на каждого работника и с отметкой об ознакомлении с ним работника приобщается к его личному делу с приложением рассмотренных документов.

При наступлении у работника права на изменение размера надбавки за выслугу лет в органах безопасности издается приказ соответствующего должностного лица, имеющего право издания приказа по личному составу, с указанием размера надбавки и дня достижения работником выслуги лет, дающей работнику право на ее получение в новом размере.