Глава 2. Рекомендации по обеспечению преемственности совета директоров

Под обеспечением преемственности совета директоров понимается осуществляемый обществом непрерывный процесс, направленный на формирование и поддержание оптимального и сбалансированного состава совета директоров, наиболее полно отвечающего стратегическим целям и задачам общества.

Обеспечение преемственности совета директоров:

- обеспечивает преемственность опыта, передовых и результативных практик, реализуемых советом директоров;

- позволяет системно и последовательно решать стоящие перед советом директоров задачи и управлять рисками общества;

- способствует поддержанию необходимой совокупной компетенции совета директоров при смене его членов;

- позволяет подбирать для работы в совете директоров именно тех лиц, вклад которых в работу позволит улучшить качество работы этого органа управления.

Для обеспечения преемственности совету директоров рекомендуется определить подходы к организации процесса планирования преемственности, регламентировать данный процесс во внутренних документах общества и уделять достаточное внимание реализации процедур планирования преемственности.

Процесс планирования преемственности, с одной стороны, позволяет как обеспечить наличие в совете директоров необходимой совокупной компетенции и непрерывность процесса стратегического управления, так и учесть потребности общества в своевременной ротации состава совета директоров и введении в его состав новых членов, навыки, опыт и специализация которых отвечают вызовам меняющейся внешней среды и жизненному циклу общества. При этом рекомендуется организовывать процесс ротации состава совета директоров таким образом, чтобы он был последовательным и поэтапным. В связи с этим обществу рекомендуется подходить к процессу введения в состав совета директоров новых членов заблаговременно и по возможности избегать ситуаций, связанных с единовременным существенным изменением <12> состава совета директоров (например, более трех членов из пяти членов совета директоров при сохранении прежнего количественного состава).

--------------------------------

<12> При избрании совета директоров.