|
2. Мероприятия по дополнительному упорядочиванию рабочего времени и мониторингу состояния здоровья сотрудников
|
|
2.1
|
Ввести гибкий график прибытия и убытия работников с целью исключения их массового скопления на объекте
|
Начальники структурных подразделений
|
|
2.2
|
Обеспечить ежедневное измерение температуры тела работникам на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой и отправкой их домой для вызова врача
|
Начальники структурных подразделений
Подразделения материально-технического обеспечения
|
|
2.3
|
Обязать отстраненного работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении
|
Начальники структурных подразделений
|
|
2.4
|
Организовать ведение учета всех работников с выявленными симптомами простудных заболеваний
|
Начальники структурных подразделений
Оперативные штабы
|
|
2.5
|
Оказывать содействие работникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому
|
Начальники структурных подразделений
|
|
2.6
|
Рассмотреть возможность организации удаленного доступа к информационным ресурсам структурного подразделения для выполнения работниками должностных обязанностей при нахождении их в режиме самоизоляции
|
Начальники структурных подразделений
|
|
2.7
|
Максимально сократить количество проводимых семинаров, совещаний, выездных совещаний, иных деловых массовых мероприятий, работу различных рабочих групп и комиссий перевести в дистанционный режим (аудио-, видео-формат).
|
Начальники структурных подразделений
|
|
2.8
|
Временно ограничить личный прием граждан. Пришедшим на личный прием рекомендовать обращаться в письменной форме. Разместить данную информацию на стендах и на официальном сайте
|
Кадровые подразделения
|
|
2.9
|
Ограничить мероприятия, связанные с проведением собеседований (конкурсов) на замещение вакантных должностей
|
Кадровые подразделения
|
|
2.10
|
Отменить зарубежные командировки и отпуска с выездом за пределы территории Российской Федерации, максимально ограничить командировки внутри Российской Федерации. Обязать работников, убывающих в отпуск, информировать кадровые подразделения о местах проведения отпуска, маршруте следования
|
Начальники структурных подразделений
|
|
2.11
|
Приостановить реализацию контрольных функций в отношении проведения выездных проверок органов и организации, за исключением проверок, результатом которых является выдача документов, имеющих разрешительный характер
|
Начальники структурных подразделений
|
|
2.12
|
Подготовить указания об особом режиме работы подведомственных учреждений (дома отдыха, детские оздоровительные лагеря и т.п.)
|
Руководители подведомственных организаций
|