2. Мероприятия по дополнительному упорядочиванию рабочего времени и мониторингу состояния здоровья сотрудников

2.1.

Изменить график работы с целью исключения массового скопления при входе и выходе сотрудников (например, вход с 8 - 10 час утра группами или по отделам, выход (17 - 19 час аналогично)

Управление делами, госслужбы и кадров

2.2.

Обеспечить измерение температуры сотрудников, обслуживающего персонала и посетителей при входе в служебное здание (при температуре 37,2 и выше работник отстраняется от работы и отправляется домой для вызова врача)

Начальники структурных подразделений

2.3.

Обязать отстраненного работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении

Начальники структурных подразделений

2.4.

Организовать ведение учета всех сотрудников с выявленными симптомами простудных заболеваний

Начальники структурных подразделений

2.5.

Оказывать содействие сотрудникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому

Управление делами, госслужбы и кадров

2.6.

Рассмотреть возможность организации удаленного доступа к информационным ресурсам ФОИВ или предприятия для выполнения работниками должностных обязанностей при режиме самоизоляции

Управление делами, госслужбы и кадров ФГБУ "Акваинфотека"

2.7.

Максимально сократить количество проводимых семинаров, совещаний, выездных совещаний, иных деловых массовых мероприятий, работу различных рабочих групп и комиссий перевести в дистанционный режим (аудио-, видеоформат). Запретить культурно-массовые и спортивные мероприятия.

Управление делами, госслужбы и кадров

2.8.

Временно ограничить личный прием граждан. Пришедшим на личный прием рекомендовать обращаться в письменной форме. Разместить данную информацию на стендах, на официальном сайте

Управление делами, госслужбы и кадров

2.9.

Ограничить мероприятия, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей

Управление делами, госслужбы и кадров

2.10.

Отменить зарубежные командировки и отпуска с выездом за пределы территории Российской Федерации, максимально ограничить командировки внутри Российской Федерации. Обязать сотрудников, убывающих в отпуск, информировать кадровые подразделения о местах проведения отпуска, маршруте следования

Управление делами, госслужбы и кадров Начальники структурных подразделений

2.11.

Решить вопрос о переводе на дистанционное обучение в подведомственных учебно-образовательных центрах

Управление делами, госслужбы и кадров

2.12.

Подготовить указания об особом режиме работы подведомственных учреждений (например, санатории, детский оздоровительный лагерь)

Управление делами, госслужбы и кадров