|
2
|
Мероприятия по дополнительному упорядочиванию рабочего времени и мониторингу состояния здоровья сотрудников
|
|
|
2.1
|
Подготовить предложения по изменению графика работы с целью исключения массового скопления при входе и выходе сотрудников (например, вход с 8 - 10 час утра группами или по отделам, выход 17 - 19 час аналогично)
|
Руководители структурных подразделений
|
|
2.2
|
Обеспечить измерение температуры сотрудников, обслуживающего персонала и посетителей при входе в служебное здание (при температуре 37,2 и выше работник отстраняется от работы и отправляется домой для вызова врача)
|
Кузьмичев А.Г.
Руководители структурных подразделений
|
|
2.3
|
Обязать отстраненного работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.
|
Руководители структурных подразделений
|
|
2.4
|
Организовать ведение учета всех сотрудников с выявленными симптомами простудных заболеваний
|
Кузьмичев А.Г.
Беляев С.М.
|
|
2.5
|
Оказывать содействие сотрудникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому
|
Руководители структурных подразделений
|
|
2.6
|
Рассмотреть возможность организации удаленного доступа к информационным ресурсам ФОИВ или предприятия для выполнения работниками должностных обязанностей при режиме самоизоляции.
|
Мамонов С.А. Руководители структурных подразделений
|
|
2.7
|
Максимально сократить количество проводимых семинаров, совещаний, выездных совещаний, иных деловых массовых мероприятий, работу различных рабочих групп и комиссий перевести в дистанционный режим (аудио-, видеоформат).
|
Заместители руководителя ФМБА России,
Руководители структурных подразделений
|
|
2.8
|
Временно ограничить личный прием граждан. Пришедшим на личный прием рекомендовать обращаться в письменной форме. Разместить данную информацию на стендах, на официальном сайте
|
Беляев С.М.
|
|
2.9
|
Ограничить мероприятия, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей.
|
Беляев С.М.
|
|
2.10
|
Отметить зарубежные командировки и отпуска с выездом за пределы территории Российской Федерации, максимально ограничить командировки внутри Российской Федерации. Обязать сотрудников, убывающих в отпуск, информировать кадровые подразделения о местах проведения отпуска, маршруте следования.
|
|
|
2.11
|
Решить вопрос о переводе на дистанционное обучение в подведомственных учебно-образовательных центрах.
|
Беляев С.М.
|
|
2.12
|
Подготовить указания об особом режиме работы подведомственных учреждений
|
Романов В.В.
|