Президент 11 мая сообщил, что единый период нерабочих дней завершен. Регионы в дальнейшем могут приостанавливать деятельность отдельных организаций и ИП. При этом за работниками должна сохраняться заработная плата (п. 3 Указа от 11.05.2020 N 316). Нормы ст. 6.1 НК РФ о переносе сроков в отношении такого приостановления не применяются.
Об организации работы персонала в условиях пандемии см. обзор.
Обзор: "Нерабочие недели: как быть кадровику и бухгалтеру" (КонсультантПлюс, 2020)

Можно ли объявить простой в нерабочие дни

Организации, приостановившие работу, не могут объявить простой, который приведет к уменьшению заработка сотрудников, ведь за персоналом в нерабочие дни сохраняется зарплата.

Работодатели, продолжающие деятельность, для введения простоя руководствуются общими правилами.

Можно ли уволить сотрудника в нерабочий день Как вести табель