V. Организация деятельности Департамента

8. Руководство деятельностью Департамента осуществляет директор Департамента развития человеческого капитала и территориального развития Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока (далее - директор Департамента), который назначается на должность, по представлению заместителя Министра, курирующего деятельность Департамента в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Министра, и освобождается от должности Министром.

9. Структурными подразделениями Департамента являются отделы по основным направлениям деятельности Департамента. Положение об отделе утверждает Директор Департамента.

10. Директор Департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности по представлению заместителя Министра, курирующего деятельность Департамента в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Министра, и освобождается от должности Министром.

Другие работники Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности по представлению заместителя Министра, курирующего деятельность Департамента в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Министра, и освобождается от должности Министром.

11. Директор Департамента непосредственно подчиняется Министру, а также заместителю Министра, курирующему деятельность Департамента в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Министра.

12. Директор Департамента:

12.1. по поручению руководства Министерства представляет Министерство по вопросам, отнесенным к задачам Департамента, в организациях, указанных в пункте 2 настоящего Положения;

12.2. вносит в установленном порядке предложения о назначении, перемещении, увольнении федеральных государственных гражданских служащих Департамента;

12.3. организует в пределах компетенции Департамента работу по реализации принятых федеральных законов, международных договоров (соглашений, иных документов), актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актов Министерства, в части своих задач, указанных в пункте 2 настоящего Положения;

12.4. взаимодействует, в том числе ведет переписку, в пределах компетенции Департамента со структурными подразделениями Аппарата Правительства Российской Федерации и другими органами государственной власти, с подведомственными Министерству организациями, институтами развития Дальнего Востока, а также хозяйствующими субъектам независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;

12.5. подписывает в пределах задач документы, касающиеся деятельности Департамента;

12.6. несет персональную ответственность перед Министром и его заместителями за выполнение возложенных на Департамент задач, а также за состояние исполнительской дисциплины;

12.7. в установленном порядке докладывает Министру об обнаруженных нарушениях законодательства Российской Федерации в работе Министерства и подведомственных Министерству организаций, институтов развития Дальнего Востока;

12.8. организует, в пределах своей компетенции, выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, а также разработку документов и проведение мероприятий, связанных с переводом Департамента на работу в условиях военного времени и в военное время;

12.9. участвует в подготовке проектов положений о Департаменте, отделах, должностных регламентов гражданских служащих Департамента;

12.10. распределяет должностные обязанности между своими заместителями;

12.11. вносит в установленном порядке руководству Министерства предложения о поощрении работников Департамента, в том числе предложения о представлении особо отличившихся работников Департамента к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами, а также о применении дисциплинарных взысканий к работникам Департамента;

12.12. осуществляет контроль и принимает необходимые меры по соблюдению Департаментом установленных Регламентом Правительства Российской Федерации, регламентом и приказами Министерства сроков исполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и руководства Министерства;

12.13. докладывает руководству Министерства по вопросам, входящим в задачи Департамента, и по отдельным поручениям руководства Министерства;

12.14. вносит предложения о командировании за пределы территории Российской Федерации и по территории Российской Федерации работников Департамента по вопросам, входящим в задачи Департамента, и по отдельным поручениям руководства Министерства;

12.15. проводит совещания по текущим вопросам деятельности с работниками Департамента;

12.16. принимает в установленном порядке участие в совещаниях и мероприятиях, проводимых руководством Министерства, вносит предложения по вопросам, отнесенным к задачам Департамента;

12.17. дает работникам Департамента обязательные для исполнения поручения по вопросам, отнесенным к задачам Департамента, и имеет право требовать от них отчета об исполнении этих поручений, организует взаимодействие и работу его заместителей, осуществляет контроль за их деятельностью;

12.18. организует ведение делопроизводства в Департаменте в соответствии с установленным порядком;

12.19. пользуется иными правами и выполняет другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями руководства Министерства.

13. Во время отсутствия директора Департамента его обязанности выполняет один из его заместителей на основании приказа Министерства.

14. Заместитель директора Департамента в соответствии с распределением обязанностей и по поручению директора Департамента:

14.1. координирует и контролирует работу отделов в Департаменте;

14.2. принимает в установленном порядке участие в совещаниях, проводимых в Министерстве и других ведомствах;

14.3. замещает в установленном порядке директора Департамента во время его отсутствия;

14.4. обеспечивает своевременную подготовку соответствующих материалов, а также выполняет другие поручения.

15. Департамент в пределах своих задач осуществляет деятельность на основе планов работы и приказов Министерства.

16. Департамент в пределах своей компетенции осуществляет работу со сведениями, составляющими государственную тайну, со сведениями с ограниченным доступом и служебной информацией, в соответствии с законодательством Российской Федерации и актами Министерства.

17. Департамент в пределах своей компетенции осуществляет организацию мероприятий, встреч (приемов) с иностранными гражданами как на территории Министерства, так и за ее пределами, в соответствии с законодательством Российской Федерации и актами Министерства.