Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

I. Основные положения

1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях формирования единого подхода к разработке индивидуальных программ социально-экономического развития субъектов Российской Федерации с низким уровнем социально-экономического развития (далее соответственно - индивидуальная программа, субъект Российской Федерации).

2. Индивидуальные программы разрабатываются с целью создания условий для опережающего социально-экономического развития субъектов Российской Федерации, а также с целью вклада в достижение следующих показателей:

- уровень безработицы (по методологии МОТ);

- темп роста (индекс роста) физического объема инвестиций в основной капитал, за исключением инвестиций инфраструктурных монополий (федеральные проекты) и бюджетных ассигнований федерального бюджета;

- уровень бедности;

- темп роста (индекс роста) реального среднедушевого денежного дохода населения.

(п. 2 в ред. Приказа Минэкономразвития России от 01.02.2022 N 41)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.1. Для целей настоящих Методических рекомендаций используются следующие понятия и определения:

- создание постоянных рабочих мест - комплекс мер по увеличению списочной численности работников организации, которая включает наемных работников, работающих по бессрочному трудовому договору и выполняющих постоянную работу;

- вид влияния мероприятия на показатель его результативности (прямое) - мероприятие, по результатам реализации которого в полном объеме в соответствии с параметрами, утвержденными индивидуальной программой, предполагается достижение значений показателей его результативности;

- вид влияния мероприятия на показатель его результативности (косвенное) - мероприятие, по результатам реализации которого в полном объеме в соответствии с параметрами, утвержденными индивидуальной программой, предполагается создание условий (возможностей) для достижения значений показателей его результативности.

(п. 2.1 введен Приказом Минэкономразвития России от 01.02.2022 N 41)