Приложение. Примерная форма контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

контракта о прохождении службы в органах

принудительного исполнения Российской Федерации

___________________________________________________________________________

(руководитель федерального органа принудительного исполнения

или уполномоченный руководитель, имеющий право назначения

на соответствующую должность)

___________________________________________________________________________

(специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии)

и гражданин Российской Федерации (сотрудник органа принудительного

исполнения Российской Федерации) (далее - гражданин (сотрудник))

__________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения,

должность, специальное звание)

руководствуясь Федеральным законом от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в

органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении

изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее -

Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами, регламентирующими

порядок и условия прохождения службы в органах принудительного исполнения

Российской Федерации, заключили настоящий контракт о прохождении службы в

органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - контракт).

1. По настоящему контракту гражданин (сотрудник) берет на себя

обязательства, связанные с прохождением службы в органах принудительного

исполнения Российской Федерации (далее - органы принудительного

исполнения), а ____________________________________________________________

(руководитель федерального органа принудительного исполнения

или уполномоченный руководитель, имеющий право назначения

на соответствующую должность)

обязуется обеспечить гражданину (сотруднику) прохождение службы в органах

принудительного исполнения в соответствии с Федеральным законом.

2. Гражданин (сотрудник) обязуется выполнять обязанности по должности

__________________________________________________________________________.

(наименование должности, подразделения)

3. Сотрудник имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими статьями

Федерального закона, а также иные права в соответствии с законодательством

Российской Федерации.

4. Гражданин (сотрудник) ______________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

обязуется:

4.1. Выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальников),

отданные и не противоречащие законодательству Российской Федерации.

4.2. Быть верным Присяге сотрудника органов принудительного исполнения,

быть честным и преданным порученному делу.

4.3. Добросовестно выполнять служебные обязанности в соответствии с

настоящим контрактом, должностной инструкцией.

4.4. Соблюдать служебную дисциплину, ограничения и запреты, связанные

со службой в органах принудительного исполнения, установленные статьей 14

Федерального закона.

4.5. Соблюдать внутренний служебный распорядок, в возможно короткие

сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях,

наступлении временной нетрудоспособности и иных обстоятельствах,

исключающих возможность выполнения служебных обязанностей.

4.6. В связи со служебной необходимостью исполнять обязанности, не

предусмотренные должностной инструкцией, по иной должности на срок до

одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не

ниже чем по замещаемой должности, без освобождения от замещаемой должности

в органах принудительного исполнения.

4.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную

охраняемую законом тайну, конфиденциальную информацию (служебную тайну).

4.8. Сообщать в течение 3 рабочих дней рапортом в соответствующее

кадровое подразделение обо всех изменениях в семейном положении, составе

семьи, изменении места жительства (места проживания), о возбуждении в

отношении него уголовного дела (осуществлении уголовного преследования).

4.9. Уведомлять непосредственного руководителя (начальника), органы

прокуратуры или другие государственные органы о каждом случае обращения к

нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного

правонарушения.

4.10. Представлять персональные данные, необходимые для прохождения

службы в органах принудительного исполнения, в соответствии с частью 3

статьи 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных

данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.

3451; 2011, N 31, ст. 4701).

4.11. ________________________________________________________________.

(иные условия, не ухудшающие положение сотрудника

по сравнению с положением, установленным Федеральным законом)

5. ____________________________________________________________________

(руководитель федерального органа принудительного исполнения

или уполномоченный руководитель, имеющий право назначения

на соответствующую должность)

имеет права, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными

правовыми актами Российской Федерации.

6. ____________________________________________________________________

(руководитель федерального органа принудительного исполнения

или уполномоченный руководитель, имеющий право назначения

на соответствующую должность)

обязуется обеспечить:

6.1. Условия, необходимые для выполнения сотрудником служебных

обязанностей и профессионального развития.

6.2. Своевременную и в полном объеме выплату денежного довольствия и

предоставление социальных гарантий сотруднику и членам его семьи в

соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных

гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и

внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7608;

2018, N 11, ст. 1591).

6.3. Государственную защиту в соответствии с законодательством

Российской Федерации при наличии угрозы посягательства на жизнь, здоровье

или имущество сотрудника органов принудительного исполнения, членов его

семьи в целях воспрепятствования законной деятельности сотрудника либо

принуждения его к изменению ее характера, а также из мести за указанную

деятельность.

6.4. _________________________________________________________________.

(возможные другие обязательства по служебным

и социально-бытовым вопросам)

7. Настоящий контракт заключается на срок _____________________________

неопределенный/определенный

(указать продолжительность)

___________________________________________________________________________

указываются обстоятельства (причины), послуживших основанием

для заключения срочного контракта в соответствии с Федеральным законом

8. Сотрудник согласен с возможностью перевода в порядке ротации на иную

равнозначную должность, в том числе в другую местность, а в случае его

отказа - с возможностью перевода на нижестоящую должность или увольнения со

службы в органах принудительного исполнения (включается в контракт, при

назначении на должность, по которой предусмотрена ротация).

9. Режим служебного времени и времени отдыха:

__________________________________________________________________________.

(указываются особенности режима служебного времени,

отличающиеся от правил внутреннего служебного распорядка)

10. При возникновении спора о выполнении условий настоящего контракта и

недостижении соглашения между сторонами служебный спор подлежит разрешению

в порядке, установленном статьей 70 Федерального закона.

11. Ответственность сторон контракта за неисполнение или ненадлежащее

выполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств по

настоящему контракту наступает в соответствии с законодательством

Российской Федерации.

12. Условия контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и

в письменной форме.

13. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут по

основаниям, предусмотренным Федеральным законом.

14. Контракт заключен в двух экземплярах, каждый из которых

подписывается сторонами контракта. Один экземпляр контракта передается

сотруднику органов принудительного исполнения, другой хранится в его личном

деле.