6. Требования к кадровому составу Технопарка

Примерный перечень категорий и должностей для формирования штатного расписания Технопарка приведен в Приложении N 3. Наименование должностей может быть изменено согласно Номенклатуре должностей.

Педагогическая деятельность по реализации дополнительных общеобразовательных программ осуществляется лицами, имеющими среднее профессиональное или высшее образование (в том числе по направлениям, соответствующим направлениям дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых Технопарком) и отвечающими квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Технопарки вправе привлекать к реализации дополнительных общеобразовательных программ лиц, получающих высшее или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки", в случае рекомендации аттестационной комиссии и соблюдения требований, предусмотренных квалификационными справочниками <1>.

--------------------------------

<1> Пункт 15 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам, утвержденного приказом Минпросвещения России от 9 ноября 2018 г. N 196.

Должности, введенные в штатное расписание, как по категориям должностей, так и по количеству штатных единиц должны обеспечивать реализацию целей и задач Технопарка.

Расчет штата педагогического персонала производится в соответствии с количеством образовательных программ Технопарка и количеством групп обучающихся по каждому направлению из расчета не менее двух штатных единиц на каждое образовательное направление (квантум) (включая образовательное направление "Хайтек"). При этом обязательным условием при формировании штата сотрудников Технопарка является наличие по каждому образовательному направлению (квантуму) не менее одного педагогического работника на условиях полной занятости.

Штат административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала должен составлять не более 25% от штата педагогического персонала образовательной организации; выполнение отдельных функций и разовых работ может осуществляться юридическими и физическими лицами, привлекаемыми по договору в соответствии с действующим законодательством.