VI. Другие вопросы оплаты труда

39. Экономия фонда оплаты труда может быть использована для оказания материальной помощи ректору Университета, проректорам, главному бухгалтеру и работникам Университета.

40. Выплата материальной помощи ректору Университета производится на основании подтверждающих документов в следующих случаях:

а) вступление в брак ректора Университета (в размере двух окладов);

б) рождение ребенка у ректора Университета (в размере двух окладов);

в) смерть супруга, супруги, родителей, детей ректора Университета (в размере трех окладов);

г) утрата или повреждение имущества ректора Университета в связи с несчастным случаем, стихийным бедствием (в размере трех окладов);

д) 50-летие, 60-летие ректора Университета, и далее каждые пять лет (в размере одного оклада);

е) болезнь ректора Университета свыше одного месяца подряд (в размере пяти окладов).

41. В случае смерти ректора Университета материальная помощь выплачивается семье умершего (супруге (супругу), родителям, детям) на основании подтверждающих родство документов (в размере трех окладов).

42. Решение о выплате материальной помощи ректору Университета оформляется приказом Минюста России.

43. Условия выплаты материальной помощи проекторам, главному бухгалтеру и работникам Университета, ее конкретные размеры устанавливаются локальным актом Университета с учетом мнения представительного органа работников Университета.

44. Решение об оказании материальной помощи проректорам, главному бухгалтеру и работникам Университета принимается ректором Университета после рассмотрения мотивированного письменного заявления работника Университета, проректора или главного бухгалтера Университета и документов, подтверждающих наличие оснований для получения материальной помощи.