I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - Положение) определяет порядок проведения аттестации работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - работники).

2. Аттестация проводится в целях определения соответствия работника занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности.

3. Аттестация направлена на повышение профессионального уровня работников, а также формирование кадрового состава Пенсионного фонда Российской Федерации.

4. Аттестация работников проводится не чаще одного раза в четыре года. До истечения четырех лет после проведения предыдущей аттестации по решению руководителя может проводиться внеочередная аттестация в целях определения квалификации работников и подтверждения их соответствия занимаемым должностям.

5. Аттестации не подлежат:

а) члены Правления ПФР, входящие в его состав по должности;

б) работники, выполняющие трудовые функции по транспортному обслуживанию, охране и эксплуатации зданий и сооружений, а также иные работники, отнесенные к категории младшего обслуживающего персонала;

в) работники, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

г) беременные женщины;

д) работники женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

е) работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год с даты выхода на работу;

ж) работники в течение года со дня прохождения предыдущей аттестации;

з) работники в течение года после окончания обучения по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки, если обучение осуществлялось по направлению работодателя;

и) работники в течение срока действия свидетельства о квалификации, выданного Центром оценки квалификации, наделенным полномочиями по осуществлению деятельности по проведению независимой оценки квалификации в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации". <1>

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4171.

6. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого работника на заседание аттестационной комиссии либо в режиме видеоконференции, за исключением случаев проведения аттестации без личного участия работника на основании заявления, поданного им в порядке, установленном пунктом 7 настоящего Положения.

Личное присутствие работника на заседании аттестационной комиссии и его участие в режиме видеоконференции имеют одинаковую юридическую силу.

7. Аттестуемый работник не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения аттестации вправе подать письменное заявление на имя председателя комиссии о проведении аттестации без его личного участия.

Председатель комиссии в течение трех рабочих дней с даты поступления заявления принимает решение об удовлетворении либо об отказе в удовлетворении заявления. Основанием для принятия председателем комиссии решения об отказе в удовлетворении заявления работника является не снятое с работника дисциплинарное взыскание, неудовлетворительный результат профессионального тестирования, частичное или полное несогласие работника с отзывом.

Решение об отказе в удовлетворении заявления работника принимается при наличии одного из указанных оснований.

С принятым решением работник знакомится под роспись в заявлении с резолюцией председателя аттестационной комиссии.

В случае отказа в удовлетворении заявления работник обязан присутствовать на заседании комиссии лично или в режиме видеоконференции - в зависимости от способа проведения аттестации.

8. Для проведения аттестации формируются аттестационные комиссии. Аттестационные комиссии являются постоянно действующими органами и работают на общественных началах.

9. В целях оценки уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников создаются постоянно действующие рабочие группы по профессиональному тестированию.

10. Составы аттестационных комиссий и рабочих групп по профессиональному тестированию утверждаются:

а) в ПФР - распоряжением Правления ПФР;

б) в Межрегиональном информационном центре Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - МИЦ ПФР) - приказом директора МИЦ ПФР;

в) в отделении ПФР - приказом управляющего отделением ПФР;

г) в территориальных органах ПФР, подведомственных отделению ПФР, - приказом руководителя территориального органа ПФР, подведомственного отделению ПФР.

В ПФР образуются Центральная аттестационная комиссия ПФР и аттестационные комиссии по направлениям деятельности ПФР. По решению директора МИЦ ПФР, управляющего отделением ПФР, руководителя территориального органа ПФР, подведомственного отделению ПФР, допускается образование аттестационных комиссий по направлениям деятельности МИЦ ПФР, отделения ПФР, территориального органа ПФР, подведомственного отделению ПФР, соответственно.

11. Аттестационные комиссии осуществляют свои полномочия в отношении следующих категорий работников:

а) Центральная аттестационная комиссия ПФР - в отношении работников, занимающих должности (претендующих на должности), назначение на которые осуществляется постановлением Правления ПФР, а также в отношении работников, занимающих должности (претендующих на должности) заместителя начальника департамента, управления, отдела (самостоятельного) Исполнительной дирекции ПФР, заместителя Председателя Ревизионной комиссии ПФР, Первого заместителя директора МИЦ ПФР, заместителя директора МИЦ ПФР, главного бухгалтера МИЦ ПФР;

б) аттестационные комиссии по направлениям деятельности ПФР - в отношении работников, занимающих должности (претендующих на должности), назначение на которые осуществляется распоряжением Правления ПФР, за исключением лиц, указанных в подпункте "а" настоящего пункта;

в) аттестационная комиссия (комиссии) МИЦ ПФР - в отношении работников, занимающих должности (претендующих на должности), назначение на которые осуществляется приказом директора МИЦ ПФР;

г) аттестационная комиссия (комиссии) отделения ПФР - в отношении работников, занимающих должности (претендующих на должности), назначение на которые осуществляется приказом управляющего отделением ПФР;

д) аттестационная комиссия (комиссии) территориального органа ПФР, подведомственного отделению ПФР, - в отношении работников, занимающих должности (претендующих на должности), назначение на которые осуществляется приказом руководителя территориального органа ПФР, подведомственного отделению ПФР.

12. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, членов комиссии и секретаря комиссии (далее - члены аттестационной комиссии). Численный состав членов аттестационной комиссии не может быть менее пяти.

Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным при наличии не менее 1/2 ее состава.

При равенстве голосов решение принимается в пользу аттестуемого работника.

13. В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровых и юридических подразделений, руководители структурных подразделений, а также представитель профсоюзной организации (при ее наличии).

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которая может повлиять на решения, принимаемые аттестационной комиссией.

14. В целях предупреждения возникновения конфликта интересов устанавливаются следующие ограничения:

а) в случае аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, а также в иных случаях его личной заинтересованности, которая приведет или может привести к конфликту интересов, такой работник в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого, а также в голосовании по решению аттестационной комиссии не участвует, о чем в протоколе заседания аттестационной комиссии делается соответствующая запись;

б) председателем аттестационной комиссии не может являться Председатель Правления ПФР, директор МИЦ ПФР, управляющий отделением ПФР, руководитель территориального органа ПФР, подведомственного отделению ПФР.

15. Организационное обеспечение деятельности аттестационных комиссий возлагается на Департамент кадровой политики и кадровые подразделения территориальных органов ПФР (далее - кадровые подразделения).