IV. Порядок работы с кадровым резервом

43. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, Управлением, структурными подразделениями территориальных органов Росгидромета, в функции которых входит осуществление кадровой работы (гражданскими служащими территориальных органов Росгидромета, ответственными за осуществление кадровой работы) подготавливается в электронном виде справка по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.06.2017 N 1335-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст. 4066).

44. Копия правового акта Росгидромета, территориального органа Росгидромета о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) Управлением, структурными подразделениями территориальных органов Росгидромета, в функции которых входит осуществление кадровой работы (гражданскими служащими территориальных органов Росгидромета, ответственными за осуществление кадровой работы) гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого акта.

45. В личных делах гражданских служащих хранятся копии правовых актов Росгидромета, территориальных органов Росгидромета о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.

46. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Росгидромета, территориального органа Росгидромета, размещаются на официальных сайтах Росгидромета (территориального органа Росгидромета) и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

47. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, осуществляется центральным аппаратом Росгидромета, территориальным органом Росгидромета на основе утверждаемого представителем нанимателя индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего.

48. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 43 настоящего Положения.

49. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность федеральной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.