IV. Руководство Департамента

6. Директор Департамента назначается на должность и освобождается от должности Министром. Директор Департамента имеет заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности Министром.

7. Директор Департамента:

7.1. осуществляет непосредственное руководство Департаментом и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и функций, а также состояние исполнительской дисциплины;

7.2. представляет предложения Министру и его заместителям по вопросам, относящимся к ведению Департамента;

7.3. представляет для утверждения Министру проект положения о Департаменте;

7.4. вносит на рассмотрение Министру предложения о структуре и штатной численности, служебном распорядке Министерства, административных и должностных регламентах;

7.5. участвует в совещаниях у Министра и его заместителей, проводимых по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

7.6. участвует по поручению Министра в работе межведомственных рабочих групп, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

7.7. по поручению Министра участвует в заседаниях коллегиальных органов, в составе которых присутствует Министерство;

7.8. направляет по решению Министра и его заместителей работников Департамента для участия в работе межведомственных рабочих групп, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

7.9. визирует проекты приказов Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

7.10. запрашивает справки и другие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей, у структурных подразделений Министерства и подведомственных Министерству организаций, федеральной службы, а также у государственных внебюджетных фондов в установленном порядке;

7.11. визирует и подписывает проекты служебных документов;

7.12. распределяет обязанности между своими заместителями, контролирует их выполнение, делегирует часть своих полномочий своим заместителям;

7.13. представляет Министру предложения о назначении на должность, освобождении от должности, о графике отпусков, о повышении квалификации, поощрении, об установлении надбавок работникам Департамента и наложении на них взысканий;

7.14. представляет мотивированный отзыв об исполнении работниками Департамента своих должностных обязанностей за аттестационный период с приложением необходимых документов в случае проведения аттестации;

7.15. требует от работника Департамента объяснение в письменной форме, в т.ч. для решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания;

7.16. участвует в работе по профессиональной подготовке работников Министерства, их переподготовке, повышению квалификации и стажировке;

7.17. дает поручения работникам Департамента;

7.18. рассматривает поступившие в Министерство проекты федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к ведению Департамента;

7.19. проводит совещания с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в пределах вопросов, отнесенных к компетенции Департамента;

7.20. осуществляет иные функции в соответствии с решениями Министра.

8. Заместители директора Департамента обеспечивают организацию работы по выполнению функций Департамента в соответствии с утвержденными должностными регламентами.

Заместители директора Департамента подписывают документы (письма и служебные записки) в пределах своей компетенции по поручению директора Департамента.

В случае временного отсутствия директора Департамента один из его заместителей исполняет его обязанности по решению Министра.

9. Должностные обязанности работников Департамента содержатся в их должностных регламентах.