Рекомендации по исполнению обязанностей

Так как способность выбрать значимые факторы является аналитическим навыком, оценка того, использовал ли член или кандидат принцип обоснованного мнения, исключая или включая информацию в отчет, должна проводиться в каждом случае индивидуально, а не с использованием контрольного перечня.

Члены и кандидаты должны способствовать созданию в своих компаниях строгой методологии анализа исследований, готовых к публикации и распространению среди клиентов.

Чтобы можно было задним числом провести анализ отчета, член или кандидат должен сохранять записи о сути исследований и по запросу предоставлять клиенту (или любому другому получателю отчета) дополнительную информацию о факторах, не включенных в отчет.