Доведение до сведения всех сотрудников

Членам и кандидатам следует побуждать своих работодателей рассылать всем сотрудникам письменные правила (policies) и рекомендации (guidelines) в отношении комплаенса. Правила и рекомендации следует использовать вместе с программами обучения, помогающими сотрудникам распознавать существенную непубличную информацию. Определить такую информацию не всегда легко.

Обучение, которое проходят сотрудники, должно быть достаточным для того, чтобы они могли принять обоснованное решение или понять, что перед участием в сомнительных транзакциях им нужно проконсультироваться у своего руководителя или сотрудника, отвечающего за комплаенс. Надлежащие правила (policies) должны подчеркивать, что использование существенной непубличной информации является незаконным во многих странах. Подобно рода торги, основанные на существенной непубличной информации, подрывают уровень добропорядочности отдельных лиц, компаний и рынка капитала.