Пример 16 (Внутрифирменное давление)

Джилл Стайн руководит в своей компании измерением эффективности. В течение последнего квартала многие сотрудники исследовательского отдела компании были уволены в связи с низким качеством их рекомендаций. Низкое качество аналитики привело к тому, что по одному из наиболее крупных счетов результаты оказались существенно ниже рыночных, и в результате по окончании квартала клиент вывел свои средства. Руководитель управления по продажам просит Стайн удалить этот счет из составного индекса компании, поскольку ухудшение результатов можно отнести за счет ушедшей группы аналитиков, а не консультанта ушедшего клиента.

Комментарий: Давление со стороны внутренних подразделений может создавать ситуации, приводящие к нарушению Кодекса и Стандартов членом или кандидатом. Стайн должна сохранять свою независимость и объективность и должна отказаться исключить конкретные счета из сводных индексов эффективности, к которым относятся эти счета. Если клиент инвестировал в соответствии со стратегией, схожей со стратегией, относящейся к определенному составному индексу, его счет нельзя исключать из-за некачественного выбора акций, который привел к результатам ниже уровня по рынку и выводу активов из компании.